Treinamento Sobre Conflito De Geraçoes

empreendedor enfrenta, relacionando-os com o processo de identificação e transmissão do poder de mando para seus herdeiros, onde durante e depois deste processo, poucas são as empresas familiares que sobrevivem às mudanças de geração. Os problemas das gerações futuras que assumem as empresas também foram analisados. INTRODUÇÃO: A empresa familiar tem sido motivo de muita preocupação para os administradores: uma série de problemas que abatem as famílias tem levado grande parte…

Clássicos da Sociologia 2 1. OBJETIVOS • Reconhecer que a nova ordem mundial decorrente das Revoluções Francesa e Industrial precisava de um novo indivíduo adaptado à nova sociedade. • Compreender que a visão de cada um dos pensadores clássicos sobre o processo social permite construir visões específicas em torno do novo significado que a educação assumiu e continua assumindo na sociedade capitalista por meio de um sistema de ensino organizado. 2. CONTEÚDOS • Educação: um objeto de…

FACULDADE PITÁGORAS BETIM Graduação em Psicologia Lorena Ferreira Vidotti CHOQUE ENTRE GERAÇÕES E SEUS IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Betim 2013 Lorena Ferreira Vidotti CHOQUE ENTRE GERAÇÕES E SEUS IMPACTOS NA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada à disciplina de TCC II do Curso de Psicologia, 10º período, da Faculdade Pitágoras – Campus Betim/MG, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Psicologia.…

amizade, Marcello Mafaldo, Felipe Menezes e Alexandre Zeni. RESUMO As empresas familiares tem se mostrado cada vez mais importantes para o desenvolvimento da economia globalizada, por serem empresas com possibilidade de perpetuação através das gerações. Esta peculiaridade também as torna diferentes de uma empresa não familiar, pois o peso de um sobrenome, às vezes, pode causar equívocos administrativos por parte dos gestores dessas organizações. Este estudo fundamentou-se…

processo de envelhecimento. Por isso, tanto para se ter um bom convívio entre gerações como para a criação de políticas e programas deve-se respeitar culturas e tradições, além de desmistificar estereótipos ultrapassados e informações errôneas. Além disso, há valores universais essenciais que transcendem a cultura, tais como a ética e os direitos humanos. O gênero é um fator pelo qual se pode adequar políticas e o efeito destas sobre o bem estar de homens e mulheres, pois ainda existe em…

enfrenta vários problemas internos que trará consequências para sua sobrevivência, envolvendo questões como gerações, gestão profissional e abertura de capital. A necessidade de reformas, porém, não invalida o princípio da participação familiar, destacando a contribuição que pode ser dada por uma família dedicada à sobrevivência da empresa no longo prazo. Este artigo pretende refletir sobre a reestruturação produtiva e expansão da empresa familiar “Sucos da Fazenda São Pedro” no…

empresas familiares presente entre os grupos empresariais brasileiros. Chamou a atenção o fato de não ter estudos que analisem a Cultura Organizacional e os seus aspectos de continuidade. Meados da década de 90 centenas de arquivos vêm sendo publicados sobre o tema Cultura Organizacional e Processo Sucessório. Segundo a autora Sônica Jordão em “A Arte de Liderar - Vivenciando mudanças num mundo globalizado”, o Processo Sucessório envolve a família a propriedade e a administração. Sua…

encontrando seu caminho no mundo corporativo pela primeira vez. Hoje, os Boomers mais velhos estão se aproximando da casa dos 60 anos e, mais uma vez, os Estados Unidos estão se preparando para uma mudança no paradigma. A seguir, números curiosos sobre Baby Boomers nos EUA: * Há 78,2 milhões de Baby Boomers nos Estados Unidos e 50,8% deles são mulheres. * Afro-americanos compõem 9,8% dos Baby Boomers e 8% deles são hispânicos. * Os nomes mais comuns dos Baby Boomers…

colaboradores da Geração Y é tema central deste trabalho, tem como finalidade abordar os princípios e objetivos da Gestão de Pessoas, que é primordial para que uma organização obtenha sucesso, compreender as teorias de motivação, estudar e entender as gerações, porém com foco na Geração Y, seus anseios, o que os mantém motivados no que se diz respeito à parte profissional, buscar as características dessa geração e identificar os melhores métodos motivacionais que podem ser…

universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0255) – Prática do Módulo 1 15/10/2012 RESUMO Hoje em dia tendo em vista o desenvolvimento da economia globalizada, as empresas vem se destacando através de gerações. A relação empresa-família carrega consigo lealdade, dedicação, sacrifícios e orgulho familiar para o fundador. Principais erros ocorridos são: qualificação, centralização de poder e mistura de dinheiro pessoal e corporativo.…