Treinamento e desenvolvimento

ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – RELATÓRIOS ETAPA 1 PASSO 1: Anais da I Semana de Iniciação Científica de Administração - SINCAD. / Coordenação: Profa. Sandra Mara Stocker Lago. — Cascavel, PR: EDUNIOESTE, 2009. A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo o artigo, pudemos ver que a busca pela melhoria da qualidade nas atividades, produtos e serviços gerados pelas organizações contempla a missão, os valores para alcançar a excelência. O treinamento visa a certeza de ser capaz de fazer hoje melhor do que ontem, assim como amanhã melhor do que hoje, ser excelente. De acordo Chiavenato , PLT 411 pág 40” treinamento é um processo educacional de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelos quais as pessoas de nível não gerencial adquirem conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito definido”. Através do treinamento o funcionário aumenta cada vez mais a excelência do seu trabalho. Há muito tempo as organizações vem investindo muito nesta área de capacitação de seus funcionários para atender a demanda, satisfazer seus clientes , para dar o melhor atendimento, deixando a sua marca por quem procurar seus serviços. O treinamento é uma ferramenta essencial ao crescimento organizacional, com o aumento da competitividade aliado ao contínuo avanço da tecnologia , fez com que as empresas se preocupem com o frequente aperfeiçoamento de seus colaboradores. Mas ainda existem também aqueles administradores que…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS TREINAMENTO Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara como exigência da disciplina Estágio Supervisionado Curricular, do Curso de Administração de Empresas com Ênfase em RH. Orientador de Estágio: Prof. Bernardo De Filippis FACULDADE ANHANGUERA DE SANTA BÁRBARA Santa Bárbara d’Oeste 2010 DEDICATÓRIA …

ATPS TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO – RELATÓRIOS ETAPA 1 A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Segundo o artigo, pudemos ver que a busca pela melhoria da qualidade nas atividades, produtos e serviços gerados pelas organizações contempla a missão, os valores para alcançar a excelência. O treinamento visa a certeza de ser capaz de fazer hoje melhor do que ontem, assim como amanhã melhor do que hoje, ser excelente. De acordo Chiavenato , PLT 411 pág 40” treinamento é um…

ETAPA 3 O programa de treinamento da NET é bem definido e conta com uma área especifica para fazer o desenvolvimento de mais de 20.000 colaboradores diretos e indiretos. Atualmente o foco da área de T&D são os chamados PDL, ENL e ETN que são respectivamente, Programa de Desenvolvimento de Lideres, Escola de Novos Líderes e Escola Técnica NET. O PDL é um programa que aborda treinamentos com foco no desenvolvimento do líder em assuntos como Feedback, Comunicação, Gestão de Pessoas e…

........................................................... 5 4. VISÃO GERAL DA EMPRESA .................................................................................................. 5 4.1. A Net ....................................................................................................................................... 6 4.2. Uma Empresa em Contínuo Crescimento ............................................................................... 6 4.3. Linha do Tempo…

Cia - LTDA. Nome Fantasia: Net Entregas Localização: Tenente Eulálio Guerra, 560 - Araés - Cuiabá - MT. Segmento em que atua: atua na prestação de serviços de fulfillment e entrega porta a porta, com serviços prestados para as principais empresas de venda direta e comércio eletrônico. Número de colaboradores: 537 colaboradores Produtos Fabricados e/ou comercializados: Logistica, entregas Porte / tamanho: Médio porte. Missão e valores: Garantir um serviço de alta performance,…

RELATÓRIO DE DISPENSA DE ESTÁGIO GOIÂNIA 2014 RELATÓRIO DE DISPENSA DE ESTÁGIO Relatório de Atividades Desenvolvidas no Campo de Trabalho, na empresa NET SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO S/A referente à dispensa de Estágio Supervisionado para obtenção de nota. Período de atividades: 12/12/2012 a 06/06/2014 GOIÂNIA, 2014 FOLHA DE IDENTIFICAÇÃO INSTITUIÇÃO DE ENSINO TÉCNICO FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAI ÍTALO BOLOGNA Rua Armogaste J. Silveira, nº 612, Sero…

diagnóstico e a análise empresarial conforme os autores referenciados, e analisar a estrutura utilizada pela empresa Net Serviços de Comunicação S.A., através da visão dos gestores de cada área entrevistada. O método de pesquisa utilizado foi o qualitativo, de caráter exploratório, mediante entrevistas semiestruturadas com questões abertas, a fim de proporcionar aos gestores a possibilidade de amplas respostas, e fornecendo assim informações diretas e completas sobre o gerenciamento dos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO ATIVIDADE ESTRUTURADA GESTÃO DE PROCESSOS (GST0013) Atividade apresentada como exigência parcial para a disciplina de Gestão de Processos, do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo, sob orientação do Prof. Me. Renato Richter. São Paulo 2013.2 EQUIPE RESPONSÁVEL PELA ATIVIDADE Aluno Matricula Curso SUMÁRIO Manual de Qualidade da…

Cartilha de Implantação de 5S Qualidade NET Serviços. Índice Glossário ....................................................................................................................... Página 3. 1. Introdução................................................................................................................. Página 6. 2. Implantação do Programa 5S…