Serious games

aspectos conceituais do jogo Missão SpaceCross da Volkswagen Maicon Hackenhaar de Araujo Orientado por: Prof.ª Dr.ª Mônica Stein, UFSC Coorientado por: João Jair da Silva Romão, Mobiliza Universidade Federal de Santa Catarina, Curso de Graduação em Design Gráfico, Brasil. RESUMO Este artigo realiza um levantamento bibliográfico a respeito do hábito humano de jogar. Levanta, pondera e combina conceitos relativos a jogo, delimitando uma nova definição, bem como elenca boas práticas do ponto de vista conceitual do game design e de Serious Games, analisando como estudo de caso o jogo “Missão SpaceCross”, da Volkswagen. Palavras-chave: Jogo. Game Design. Serious Games. Missão SpaceCross. Volkswagen. E-mails de contato do autor: maicondbv@gmail.com 1. Introdução O jogo é uma prática entranhada no ser humano, em sua cultura e biologia. Brincamos desde crianças, aprendemos brincando, e assim como aconteceu na cultura acontece na vida de cada ser humano: o jogo vai se transformando e assumindo novas facetas e funções. Por vezes assume características sérias, às vezes confunde-se com a própria vida, onde alguns passam a tratar vários elementos dela como se fossem uma competição artificial, como aconteceu até mesmo em contextos dramáticos e mortalmente sérios, como guerras entre monarquias européias. Em outras se torna em escape da vida cotidiana, uma entrega de si a uma loucura controlada e reversível, um mecanismo para alheamento do mundo…

TREINAMENTO GERENCIAL: SUA IMPORTÂNCIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL Gisele Nascimento Coutinho Claudia Abramczuk RESUMO Este artigo analisa o fator humano e sua fundamental importância para o sucesso de qualquer projeto de mudança organizacional. O objetivo do estudo foi verificar o impacto do…

Treinamento e Desenvolvimento Pós-Graduação – 2010 ELABORAÇÃO DE PROGRAMAS DE TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO E EDUCAÇÃO (TD&E) LEITURA FUNDAMENTAL – AULA I ROBERTO ZARDO Para citar este texto: ZARDO, Roberto. Elaboração de Programas de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E). Departamento de Pós-Graduação e Extensão. Valinhos, SP: Anhanguera Educacional, 2009. Texto adaptado de ZARDO, R. Introdução às estratégias de T&D e suas interfaces com Gestão de Pessoas. Material…

diferencia um bom jogo do restante deles, o empirismo passa a ser insuficiente. Indo mais além, e se considerar-se o conselho de MacGonigal (2010), e dele questionar como fazer um jogo ensinar, ter-se-á chegado ao ponto em que chegou James Paul Gee (2005), em que viu necessária a aplicação de bons princípios da educação nos jogos, e dos jogos na educação. Este artigo busca essa interação, e complementarmente, analisa-se um jogo desenvolvido pela empresa Mobiliza Soluções em EaD…

INTRODUÇÃO O ambiente competitivo requer investimentos constantes das organizações no seu ativo mais valioso: as pessoas que nela trabalham. Atividades de Treinamento, Desenvolvimento e Educação, quando estrategicamente planejadas e executadas, podem ser o único diferencial competitivo das organizações que atuam nesse mundo competitivo e globalizado. Vargas (1996), apresenta a seguinte definição:” TD&E representam a aquisição sistemática de conhecimentos capazes de provocar, a…

Aluno: Ana Paula Alves Roberto Artigo: Desenvolvimento de equipe através de liderança Situacional e Feedback 360° - caso de uma equipe de manutenção da Copel Distribuição S.A, superintendência de distribuição Centro-Sul I) Quais os principais itens destacados no Resumo? Identificar o desenvolvimento de equipe através da aplicação da teoria da Liderança Situacional e Feedback 360 utilizando como procedimento um estudo de caso com aplicação de questionários fechados e questionários…

FUNDAMENTOS DE SENSORIAMENTO REMOTO EM AMBIENTE DE GEOPROCESSAMENTO Prof. Alzir Felippe Buffara Antunes SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO .............................................................................................................................................. 16 1.1- Sensoriamento Remoto............................................................................................................................ 16 1.2-…

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS BRUNO ALVES DA SILVA - 11151100029 KYVIA SIQUEIRA TAROMARU - 11151101119 LUIZ FELIPPE DE FARIA - 11151104364 PEDRO HIAGO ZARAMELLA AMADEU - 11151100905 VITÓRIA CUNHA DE PAULA - 11151100567 IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE NAS ORGANIZAÇÕES MOGI DAS CRUZES 2015 1 BRUNO ALVES DA SILVA - 11151100029 KYVIA SIQUEIRA TAROMARU - 11151101119 LUIZ FELIPPE DE FARIA - 11151104364 PEDRO HIAGO ZARAMELLA AMADEU - 11151100905…

RIO DE JANEIRO 2013.2º semestre SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRICO DA INSTITUIÇÃO 3. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS. 3.1 Recrutamento e Seleção 3.2 Descrições de Cargos 3.3 Treinamento 3.4 Entrevista de Desligamento Conclusão Referencias Anexos 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste relatório é mostrar a importância da ação da Psicologia no contexto das organizações de trabalho, formulando através da articulação entre as atividades desenvolvidas no…

professores as vezes se limitam apenas a práticas esportivas de treinamento e rendimento esquecendo-se das práticas socioculturais e de formação intelectual do aluno que deve ser inserida no conteúdo das aulas. Outro grande benefício das aulas de Educação Física, se refere a socialização que é uma das principais vantagens da pratica da Educação Física Escolar, pois é durante essas atividades que o aluno tem a oportunidade de se sentir aceito pelo grupo e de desenvolver a autoconfiança e…