Transformar Sentimento De Equidade Em Algo Produtivo

uma melhor visão da situação atual da empresa. Assim, podendo identificar os seus pontos positivos e negativos e, propor idéias e sugestões de melhorias que possam ajudar para o melhoramento da empresa, procurando diminuir suas deficiências e transformar seus pontos positivos em vantagens competitivas. A população será constituída pelos colaboradores da matriz da empresa Santa Rita Comércio e instalações. Palavras-chave: Gestão de pessoas; Clima organizacional; Qualidade de Vida no trabalho.

...................... 29 Figura 2 - Comparação dos modelos de motivação de Maslow e Herzberg ............. 32 Figura 3 - Relações da teoria da expectativa ............................................................ 35 Figura 4 - A teoria da eqüidade na prática ................................................................ 37 Figura 5 - Aspectos fundamentais da teoria do reforço ............................................. 39 Figura 6 - Um modelo integrado de motivação individual para o

Lima Porto Alegre, 16 de abril de 2015. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Negociação é um processo de tomada de decisão conjunta, é a comunicação direta ou implícita entre indivíduos que estão tentando chegar a um acordo sobre algo, onde os direitos de outros estão envolvidos. É a harmonização de uma situação entre as partes envolvidas, para que todos possam obter resultados satisfatórios. O objeto de estudo deste desafio profissional é promover a negociação…

entendiamos o verdadeiro trabalho do gerente, mais percebiamos por que certos aspectos de sua personalidades, como capacidade de entender as pessoas, eram tão importante. A linguagem usada também provoca uma diferença. Para comunicar a respeito de sentimentos, atitudes e índole, devemos falar numa linguagem que descreve experiência, mas é dificil encontrar as palavras exatas. George Orwell escreveu: “ Todos os que pensam já perceberam que nossa língua é praticamente inútil para…

Pessoas" (1999). Herzberg (1997) criou um termo chamado CNT ("chute no traseiro"), onde salienta que a melhor maneira de fazer a pessoa fazer diretamente algo que você quer, tirando-o da inércia é através deste "chute". Outras pessoas utilizam a forma de recompensar para conseguir o mesmo resultado. Herzberg (1997) orienta que recompensar para conseguir algo, isso não estaria motivando a pessoa recompensada e sim que estaria satisfazendo o desejo de quem está recompensando,…

posturas, as atitudes, os gestos e sobretudo o olhar exprimem melhor do que as palavras as tendências e pulsões, bem como as emoções e sentimentos da pessoa que vive uma determinada situação, num determinado contexto. Entretanto, falta uma dimensão nos diversos estudos sobre o comportamento corporal, a dimensão da ação, que permitiria não apenas abordar e transformar a realidade, mas trocar informações. GAHAGAN, Judy. Comportamento Interpessoal e de Grupo. Trad. Eduardo D’Almeida. Rio…

necessidade. O homem administra quando faz um projeto de vida e se esforça para tirá-lo do papel. Assim administra seu tempo, seus alimentos, sua saúde física, emocional e psíquica, principalmente econômica. Nasce preparado para estar no controle de algo em algum momento da sua vida. Pode ser como dona de casa que administra a vida de seus filhos, e os recursos da casa, ou pode ser como profissional que gera recursos e os transforma em patrimônio rentável ou em estabilidade. O seu…

conhecimentos determinantes da eficácia profissional e também as lacunas de qualificação do funcionário para tarefas específicas e fornece recursos para aperfeiçoar suas capacidades. O resultado é um quadro de funcionários mais talentosos e mais produtivos. Toda e qualquer organização depende, em maior ou menor grau, do desempenho humano para seu sucesso. Por esse motivo, desenvolve e organiza uma forma de atuação sobre o comportamento que se convencionou chamar de modelo de gestão de…

que prevê a satisfação das genuínas necessidades humanas, autolimitadas por princípios que evitam a ganância, caminhando junto com a conservação da biodiversidade. Compreender a natureza sob esse ponto de vista é apreender a habilidade de transformar seus recursos sem destruir o capital natural. Vale salientar que o conceito de recurso é cultural e histórico, bem como o conhecimento social a respeito do potencial ambiental (SACHS, 2008). “O que hoje é recurso, ontem não era, e…

processos de representação e diálogo social. – persistência do trabalho infantil, do trabalho escravo e de diversas formas de discriminação. Trabalho decente é qualquer ocupação produtiva e adequadamente remunerada, exercida em condições de liberdade, equidade e segurança e que seja capaz de garantir uma vida digna para as pessoas. • Que permite satisfazer as necessidades pessoais e familiares de alimentação, educação, moradia, saúde e segurança; • Que garante uma remuneração…