Transformar Sentimento De Equidade Em Algo Produtivo

........................... 138 M E RIBEIRO, Vera Masagão EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS: NOVOS LEITORES, NOVAS LEITURAS ........................................................................... 140 SACRISTÁN, J. Gimeno COMPREENDER E TRANSFORMAR O ENSINO ............................................................................................................................. 146 E P STAINBACK, Suzan; STAINBACK, William INCLUSÃO – UM GUIA PARA EDUCADORES .....................

medida que sabe respeitar os direitos humanos, colocar em prática a compreensão mútua e transformar o avanço do conhe­ cimento em um instrumento, não de distinção, mas de promoção do gênero humano. Para nossa Comissão, a tarefa, em particular, de superar o obstáculo da extraordinária diversidade de situações no mundo, assim como de empre­ ender análises e tirar conclusões válidas para todos, apresentava­se como algo, sem dúvida, impossível. Apesar disso, a Comissão esforçou­se por…

ele havia farejado uma idéia fundamental para reescrever a teoria econômica. Desde Adam Smith, os economistas falam de fluxos circulares. Os produtores vendem seus produtos, a receita da venda volta para aqueles que foram remunerados no processo produtivo e que são também consumidores. Com os recursos recebidos, esses consumidores voltam para o mercado, para consumir mais, repassando aos produtores suas rendas. E assim segue a economia, em um processo circular. Todos os que fizeram uma…

conceitual da professora Carla Cristina S. Santos. Salvador 2010 A todos que participaram de minha vida direta ou indiretamente. Diretamente através de diálogos, opiniões e sentimentos expressos por palavras e expressões gestuais, indiretamente pelo acesso a textos escritos por aqueles que expressavam pensamentos e teorias que influenciaram minhas atitudes e colaboram para minha forma atual, que continuará em…

biopsicossocial. Walton (1975 apud Fernandes, 1996), trata a respeito do foco central da investigação acerca da qualidade de vida no trabalho, afirmando que deve haver um questionamento das formas a serem adotadas para que os cargos se mostrem mais produtivos e satisfatórios, com vantagem para as pessoas e organizações, mediante a reformulação do desenho de cargos e postos de trabalho. Por que usar o conceito de gênero como categoria analítica na Qualidade de Vida do Trabalho…

ações e decisões que desencadeiam conseqüências. A opção pela sobrevivência na economia de mercado é o que baliza as suas ações. O ideal da ética nas organizações, traduzindo práticas e comportamentos adotados tais como: o trabalho participativo; o sentimento de interdependência individual; o espírito de lealdade ao grupo e a responsabilidade coletiva; bem como o processo decisório mais concentrado no consenso do que na autoridade gerencial, podem proporcionar o ambiente desejável e…

incontornáveis. No inicio do século XX a situação se agravou, com o crescimento dos mercados, a diversificação de produtos e de consumidores, a expansão das linhas de produção e os continuados riscos, em um emaranhado complexo e interminável. Algo para racionalizar o trabalho e aumentar a eficiência teria de ser feito, e os dois principais obstáculos a superar era: O crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade em sua administração e…

pela leitura e pensem conscientemente sobre as novas tecnologias vigentes e futuras. Para o autor, a existência social é impossível sem a educação. É necessário ter na sociedade indivíduos que, antes de tudo, reflitam sobre sua prática no sistema produtivo, não deixem perder a busca pela investidura em si mesmo e tenham uma inquietação de querer ser a cada dia melhor em tudo que agir pensar e criticar. Segundo Gómez (1999) e Kenski (2007), não há como não utilizar as novas tecnologias de…

criatividade e ter forte potencial para afastar e desunir grupos que deveriam agregar-se para o crescimento da empresa. O grupo informal, segundo estes autores que direcionam nosso olhar para a dimensão humana dentro das organizações, manifesta um sentimento de pertencimento muito maior entre seus membros do que em relação à própria organização. A busca por esta realidade informal dentro das empresas não tem por objetivo simplesmente aumentar a produtividade, mas sim aumentar sua…

enganos ou des­conhecimentos - trabalha com a idéia de que a ausência de erros na tarefa escolar é a manifestação da aprendizagem. Hoje, gra­ças ao avanço da investigação científica na área da aprendizagem, tornou-se possível interpretar o erro como algo inerente ao processo de aprendizagem e ajustar a inter­venção pedagógica para ajudar o aluno a superá-lo. A superação do erro é resultado do processo de incorporação de novas idéi­as e de transformação das anteriores, de ma­neira a dar…