Transformar Sentimento De Equidade Em Algo Produtivo

status, prestígio, consideração. Pode produzir sentimentos de inferioridade, dependência, desamparo que podem levar ao desânimo ou a atividades compensatórias, se não saciadas. Necessidades de Auto-Realização: são as necessidades humanas mais elevadas e que estão no topo da hierarquia. Está relacionada com autonomia, independência, autocontrole, competência. Pode ser expressa pelo impulso do indivíduo em querer se tornar mais do que é, desejar um algo mais. Enquanto as quatro…

maior crítico do sistema, o escocês Adam Smith, em The Wealth of Nations (1776; A riqueza das nações). Para a consecução dos objetivos mercantilistas, todos os outros interesses deviam ser relegados a segundo plano: a economia local tinha que se transformar em nacional e o lucro individual desaparecer quando assim conviesse ao fortalecimento do poder nacional. A teoria foi exposta de maneira dispersa em numerosos folhetos, meio de comunicação então preferido pelos preconizadores de uma…

informalmente pelas normas do grupo, que adota tanto sanções positivas quanto negativas. A Escola Humanista O enfoque da administração cientifica é enfatizar os métodos de trabalhos, a organização da empresa. Mas as necessidades, interesses e sentimentos das pessoas que trabalham na organização ficam em segundo plano. Durante muito tempo dominou a teoria e a pratica da administração. Para os administradores a preocupação com fator humano no trabalho era distante ou mesmo…

(muitos deles, migrantes), existe um sentimento implícito e mal definido de que, de alguma forma, o sedentarismo e a imobilidade seriam preferíveis à migração. Entre aqueles que trabalham com a temática "migração" - possivelmente porque observam de perto os sofrimentos que afligem a população migrante - encontra-se freqüentemente uma postura de rejeição à migração e um entendimento de que este é um processo a ser minimizado e reduzido. Esse tipo de sentimento é antigo e persistente, mas…

........................................ 4.6. Teoria das Expectativas, de Victor Vroom ........................................... 4.7. Teoria da Expectação de Lawler ............................................................. 4.8. Teoria da Equidade, de Stacey Adams ................................................... 4.9. Teoria das características das funções, de Hackman e Oldham......... 5. ENRIQUECIMENTO DE CARGOS ....................................................... 6. A UNICIDADE DE

demandas do ambiente para se ter o máximo de eficácia da empresa. A final, nenhuma organização existe por conta própria, e sim para servir a uma necessidade da sociedade. Essa ênfase no ambiente surgiu com o aparecimento da teoria da contingência (algo incerto ou individual, pode se suceder ou não, dependendo das circunstâncias) segundo a qual não existe uma única “melhor maneira” de organizar empresas, mas ao contrário, as características estruturais das empresas dependem das…

Objetivo: manter relacionamento com negociador, independente de alguma conquista ser atingida ou não. Aplicação: casos que requeiram exuberância, entusiasmo, diplomacia e tato. d) Estilo confrontador: confiança+ controle. Negociadores procuram eqüidade, trabalhando mutuamente. Pessoas irão colaborar, ao invés de obstruir e serão objetivas se não forem tratadas de modo subjetivo. Objetivo: melhor acordo global. Aplicação: para se buscar o melhor acordo possível. Segundo…

Para Gokhale (1980), a família não é somente o berço da cultura e a base da sociedade futura, mas é também o centro da vida social. A educação bem-sucedida da criança na família é que vai servir de apoio à sua criatividade e ao seu comportamento produtivo quando for adulto. A família tem sido, é e será a influência mais poderosa para o desenvolvimento da personalidade e do caráter das pessoas. Assim, pode-se dizer que as crianças precisam sentir que fazem parte de uma família. Segundo…

é o motivo para a ação e a partir daí o ser humano busca satisfazer suas necessidades. Para Faria (1982, p. 101), o homem é um “animal permanentemente insatisfeito, lutando sempre para conseguir algo mais, que julga imprescindível a sua satisfação. O impulso que leva o homem a lutar por algo é determinado por alguma necessidade real ou aparente, orientada basicamente por suas expectativas ou pelos seus desejos.” Uma necessidade satisfeita não é motivação para permanecer no…

Para Gokhale (1980), a família não é somente o berço da cultura e a base da sociedade futura, mas é também o centro da vida social. A educação bem-sucedida da criança na família é que vai servir de apoio à sua criatividade e ao seu comportamento produtivo quando for adulto. A família tem sido, é e será a influência mais poderosa para o desenvolvimento da personalidade e do caráter das pessoas. Assim, pode-se dizer que as crianças precisam sentir que fazem parte de uma família. Segundo…