Administração

PORTFÓLIO

UNOPAR VIRTUAL

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

PRODUÇÃO TEXTUAL – PRIMEIRO SEMESTRE - INDIVIDUAL

TEMA

‘’TRABALHO DECENTE’’
NOME: Leandro Freitas Castro
EAD 00671422

UM PARADIGMA QUE APONTA PARA UMA ESTRATÉGIA
• Pretende ser, mais que um conceito, um paradigma que aponta para uma estratégia de ação frente:
– Aos rumos dada globalização e ao debate sobre a centralidade dada ao trabalho.
– À crise mundial de emprego, que se expressa não apenas nas altas taxas de desemprego, como nas altas taxas dede precarização do trabalho:
• 195 milhões de desempregados
• a metade de todos os ocupados (cerca de 1,4 bilhão de pessoas) vive com menos de US$ 2 por dia, o que significa que está em uma situação de pobreza;
• 20% deles está em uma situação de extrema pobreza (vive com menos de US$ 1 por dia) FRENTE À CRISE GLOBAL DE EMPREGO, A AGENDA GLOBAL DE TRABALHO DECENTE.
• Proposta da OIT para enfrentar a crise global de emprego: uma Agenda Global de Trabalho Decente.
• Pressupostos:
• O trabalho como via fundamental para a superação da pobreza, das desigualdades e da exclusão social.
– O trabalho é uma das formas mais diretas pelas quais o desenvolvimento pode favorecer as pessoas:
– O trabalho como.
• via fundamental de inclusão social.
• condição básica para uma vida digna.
• condição básica para o exercício da cidadania e para o fortalecimento da democracia.
Nesse sentido, é também um objetivo político.
O CONCEITO DE TRABALHO DECENTE.

• Mas não é qualquer tipo de trabalho que tem essa capacidade.
• O trabalho que é capaz de superar a pobreza, reduzir as desigualdades sociais e contribuir para a ampliação da cidadania e a garantia da governabilidade á democrática é o que a OIT convencionou chamar de Trabalho Decente.
Conceito desenvolvido em 1999 pelo atual Diretor‐Geral, Juan Somavia.
Ações em quatro áreas estratégicas:
A promoção dos direitos no trabalho;
A criação de mais e melhores empregos para homens e mulheres;