Transformando Grupo Em Equipe

“Introdução ao Empreendedorismo; Processo Empreendedor” RELATÓRIO • Auto Avaliação do perfil Empreendedor Foram feitas seis autoavaliações do perfil empreendedor das integrantes do grupo nas quais os resultados foram: 1° Aluna – 139 pontos ; 2° Aluna – 128 pontos; 3° Aluna – 129 pontos; 4° Aluna 122 pontos (pontuação de 120 a 150), nas quais possuem características comuns de empreendedor e tem grande possibilidade de se diferenciar no mundo dos negócios. 5° Aluna – 118 pontos; 6° Aluna – 115

determinação A motivação que faz diferença nos resultados Iniciativa como ferramenta de resultados e crescimento Relacionamento nas organizações Comunicação como ferramenta de interação e influência Trabalho em equipe e conflitos Elementos da comunicação pessoal e profissional Transformando intenção em planejamento concreto 5. Atingindo resultados Administração do tempo e priorização de atividades Negociação e cooperação no trabalho Inteligência emocional como vantagem na…

possa trazer uma pequena previa do se e capaz de fazer com ações simples e diárias, do que o ser humano é capaz de fazer usando sua criatividade para melhorar o mundo. 2 DESENVOLVIMENTO PROJETO: “REDUZINDO O CONSUMO, RECICLANDO LIXO E TRANSFORMANDO O MUNDO”. ÁREA DE ABRANGÊNCIA: - Matemática - Artes - Música - Natureza e Sociedade DURAÇÃO: 10 aulas INTRUÇÃO AO PROJETO Atualmente as expressões “lixo, reutilização, reciclagem e redução de consumo” vêm sendo…

Desenvolvemos ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários…

desenvolvida ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe, será trabalhado também no desenvolvimento de um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. As funções de recursos humanos no Hosterdan Hipermercados estão amplamente ligadas aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo…

Desenvolvemos ao longo deste desafio a estrutura organizacional da empresa, junto com seus planos de gestão. Elaborando assim um planejamento estratégico e tático voltado para liderança e trabalho em equipe. Trabalharemos também com um programa de capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os…

Grupos e Equipes Conceitos Básicos de Grupos Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos interdependentes que interagem para alcançar determinados objetivos. Um grupo de trabalho é um grupo que interage basicamente para compartilhar informações e tomar decisões para se ajudarem mutuamente no desempenho em suas áreas distintas de atuação. Papéis. Quando desempenhamos um papel, envolvemo-nos em um conjunto de padrões de comportamentos esperados que são atribuídos à ocupação de uma dada

atividade, assim, comandando um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência. Para os gestores, não importa só as competências do chefe, mas principalmente as do líder, que por sua vez tem a ação de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização.…

determinadas funções. Tendo como um dos principais focos o treinamento operacional para que possam se sentir motivados e ter mais atenção a suas funções, também para que os gerentes possam analisar e se prevenir de futuros problemas trazendo junto de sua equipe melhores resultados. DESENVOLVIMENTO 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A Estrutura organizacional é um elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus…

Organizações. Aprendizagem em grupo se dá pelo diálogo e discussão e a troca de informações faz o grupo crescer intelectualmente para que a empresa evolua. O processo de globalização vem transformando a atividade econômica e alterando a noção de estado e fronteiras, integrando países num contexto econômico único PORQUE Os aspectos decrescentes NÃO estão relacionados aos modelos mecânicos e hierarquizado, diferentemente das tendências emergentes, que vem transformando a atividade…