EXERCICIO DE SI

achatadas e descentralizadas e arranjos mais flexíveis de funcionários e administradores. As organizações estão procurando tornar-se mais competitivas e eficientes, transformando-se em empresas digitais, nas quais quase todos os processos de negócios centrais e relacionamentos com clientes, fornecedores e funcionários são habilitados digitalmente. O que é exatamente um Sistema de informação e o qual a principal característica que um sistema precisa ter para ser considerado gerencial? R: O propósito de um sistema de informação é coletar, armazenar e difundir informações no ambiente e das operações internas de uma organização com a finalidade de apoiar funções organizacionais e tomada de decisões, comunicação, coordenação. Controle, análise e visualização. Esses sistemas transformam dados brutos em informações úteis por meio de três atividades básicas: entrada, processamento e saída. Do ponto de vista de uma empresa, um sistema de informação representa uma solução organizacional e gerencial baseada na tecnologia de informação, para um desafio apresentado pelo ambiente. A capacitação em sistemas de informação requer o entendimento de suas dimensões organizacionais e gerenciais, bem como das dimensões técnicas e comportamentais ao estudo desses sistemas. Como os sistemas de Informações estão transformando as organizações e a administração? R: Os tipos de sistemas montados atualmente são muito importantes para o desempenho geral da organização, em especial na…

Mudança no Perfil do Trabalhador O nosso Planeta está mudando, se transformando, evoluindo e a tão decantada globalização da economia está se processando, estimulando a livre concorrência, impondo novas regras ao mercado. O desenvolvimento da Tecnologia estimula a todo o momento o crescimento da produtividade com a qualidade bastante alta e menor custo e a sobrevivência das empresas dependem da capacidade de absorver e assimilar essas mudanças transformando-as em material…

acompanhar essa evolução. Mudaram suas estruturas, que se tornaram mais flexíveis; investiram em tecnologia, reduzindo custos e aumentando a qualidade de produtos e/ou serviços; tornaram a gestão empresarial mais dinâmica, proporcionando a todos os atores organizacionais a oportunidade de expressarem sentimentos, vontades e anseios. No próximo milênio, as empresas devem se tornar organizações de aprendizagem, capazes de gerar e compartilhar o conhecimento necessário para…

seu idealseu colombo é lider demais de "rei filósofo". Outros exemplos de filósofos que abordaram o tema são Confúcio e seu "rei sábio", bem como Tao e seu "líder servo". A condução de um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados é chamado de liderança. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder…

instituições intergovernamentais de poder regulador. Nesse cenário, as repercussões desses novos elementos nas diferentes formações sociais tornam visível a crise do fordismo (modelo de desenvolvimento dominante na sociedade ocidental que se consolidou ao longo do século XX) e a ascensão de um novo modelo de acumulação capaz de retomar os fluxos de investimento, crédito, consumo e crescimento econômico das nações alterado com a crise do sistema. Assim, nesse artigo, buscamos elencar as…

A MUDANÇA NO PERFIL DO TRABALHADOR O mundo está mudando, se transformando, evoluindo e a tão decantada globalização da economia está se processando, estimulando a livre concorrência, impondo novas regras ao mercado. O desenvolvimento tecnológico impulsiona a todo instante o aumento da produtividade com maior qualidade e menor custo e a sobrevivência das empresas depende da capacidade de absorver e processar essas mudanças transformando-as em insumo competitivo com…

Mudança no perfil do trabalhador O mundo está mudando, se transformando, evoluindo e a tão decantada globalização da economia está se processando, estimulando a livre concorrência, impondo novas regras ao mercado. O desenvolvimento tecnológico impulsiona a todo instante o aumento da produtividade com maior qualidade e menor custo e a sobrevivência das empresas depende da capacidade de absorver e processar essas mudanças transformando-as em insumo competitivo com rapidez. A integração…

.. 13 Figura 2: Ciclo de vida da segurança de dados ................................................................... 32 LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS API Application Programming Interface (Interface de Programação de Aplicações) CAPEX Capital Expenditure (Despesas de Capital) CIO Chief Information Officer (Diretor de Informática) CSA Cloud Security Alliance (Aliança de Segurança em Nuvem) IAAS Infrastructure-as-a-Service (Infraestrutura como Serviço) IAM Identity and…

do artigo e os conceitos aprendidos sobre a Abordagem Clássica da Administração, procurando explicar o porquê da necessidade dessa discussão. Quanto aos aspectos humanos das organizações mecanicistas, podemos dizer que os seres humanos eram totalmente marginalizados quanto à utilização do seu pensar em para atingir resultado. Esses aspectos foram se transformando em sua maioria a grande preocupação dentro dessas organizações, já que os mesmos eram mecanizados e acostumados com…

João Pedro Ferreira de Paula – 201220550 Engenharia de Produção – 3NB Organização do Trabalho Trabalho flexível x Trabalho temporário Trabalho flexível é o conceito que envolve uma variedade de novas práticas de trabalho, que incluem tanto as horas de trabalho flexível, os locais flexíveis, como também as formas de contrato de trabalho. Pode também ter o significado do uso flexível do espaço no escritório, onde os funcionários não dispõem de suas mesas det rabalho, que são…