Mudança no perfil do trabalhador

Mudança no Perfil do Trabalhador O nosso Planeta está mudando, se transformando, evoluindo e a tão decantada globalização da economia está se processando, estimulando a livre concorrência, impondo novas regras ao mercado. O desenvolvimento da Tecnologia estimula a todo o momento o crescimento da produtividade com a qualidade bastante alta e menor custo e a sobrevivência das empresas dependem da capacidade de absorver e assimilar essas mudanças transformando-as em material competitivo com velocidade. A integração do planeta está reordenando os valores e prioridades da sociedade, influenciando e mudando radicalmente as antigas relações de trabalho. Não faz muito tempo, era normal associar emprego a indústria, posto de trabalho, estabilidade ou proteção. O mercado pretendia demais o operário padrão, disciplinado, leal, pronto a vestir a camisa da empresa. Nos dias de atuais, com a desarticulação do emprego da área industrial para os serviços formais e informais, tudo mudou. Na produção flexível, o empregado perdeu a articulação ao posto de trabalho. No mercado em transformação, tornou-se instável e autônomo. No setor público o funcionário é induzido a buscar outra aparência, mais flexível e rearticular. Nas empresas a chegada da privatização, tornou as pessoas sensíveis à nova realidade da globalização promovida no mundo e à ausência de emprego. A atual realidade que se apresenta, cria uma recente definição de emprego para os anos seguintes: a empregabilidade, que podemos afirmar como um conjunto de conhecimentos, possibilidades, comportamentos e relações que tornam o profissional necessário não apenas para uma, mas para toda e qualquer organização. Hoje, mais importante que apenas obter um emprego é torna-se útil para uma empresa, manter-se competitivo em um mercado em evolução. Os trabalhadores no Brasil desenvolvem hoje estratégias pessoais para crescimento da sua empregabilidade, tendo como fachada o