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João Pedro Ferreira de Paula – 201220550
Engenharia de Produção – 3NB
Organização do Trabalho

Trabalho flexível x Trabalho temporário

Trabalho flexível é o conceito que envolve uma variedade de novas práticas de trabalho, que incluem tanto as horas de trabalho flexível, os locais flexíveis, como também as formas de contrato de trabalho. Pode também ter o significado do uso flexível do espaço no escritório, onde os funcionários não dispõem de suas mesas det rabalho, que são compartilhadas pelos colegas. Hoje, a flexibilidade ganha espaço em detrimento da rotina. Se o tempo converteu-se numa conquista pessoal, agora é o tempo flexível que ganha status no mundo do trabalho e da vida em geral. Já o trabalho temporário costuma usar a opção de contratar um trabalhador com tempo determinado por razões, como por exemplo quando um trabalhador “titular” se ausenta (devido a doença, férias..) e não existe nenhum substituto disponível na empresa esta por sua vez, contrata um funcionário temporário para realizar aquela função.

Gestão de qualidade total A Gestão de Qualidade é composta de estágios tais como: análise do processo, planejamento, organização, controle, indicadores e outros. Atualmente a gestão da qualidade está sendo uma das maiores preocupações das empresas, sejam elas voltadas para a qualidade de produtos ou de serviços. A certificação da qualidade além de aumentar a satisfação e a confiança dos clientes, reduz custos internos, aumentar a produtividade, melhorar a imagem da empresa e os processos.

Os princípios básicos da qualidade total são:

* Produzir o de acordo as necessidades da empresa; * Aumentar a lucratividade da empresa; * Identificar o problema mais crítico e solucioná-lo por prioridade; * Falar, raciocinar e decidir com dados e com base em fatos; * Administrar a empresa ao longo do processo e não por resultados; * Reduzir as dispersões; * Usar produtos de qualidade para o cliente;

Downsizing

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