Licenciado

gera emprego e renda. Sobre essa questão, assinale a opção correta. a)A produção de lixo cresce na razão inversa do poder aquisitivo das populações. Isso ocorre porque os segmentos de alto poder aquisitivo adotam posturas mais conscientes em relação ao destino de lixo. b)A participação do lixo orgânico em relação ao total de lixo produzido é menor nos bairros de baixo poder aquisitivo e maior nos bairros de classe média alta. Isso decorre das diferenças na qualidade de nutrição entre os estratos populacionais. c)O Brasil figura entre os países do mundo que mais reciclam latas de alumínio e papelão, esse resultado decorre da conscientização da população e da implantação de programas de coleta de lixo seletiva nas principais cidades brasileiras. d)O lixo representa uma fonte de trabalho e renda para uma população cada vez mais numerosa, sobretudo nos grandes centros urbanos do Brasil. Assim, muitas pessoas retiram do lixo coletado nas ruas e nos lixões a principal fonte de sua sobrevivência. e)O lixo produzido nas cidades brasileiras tem um destino apropriado. Verifica-se que, na grande maioria dos casos, ele é depositado em aterros sanitários tecnicamente adequados ou é incinerado. 2) (VUNESP 2009) Todos os dias, o lixo é produzido em todas as cidades. Existem formas mais adequadas para o encaminhamento desses resíduos. Isso trará beneficio econômico e ambiental. Por exemplo, restos de alimentos, lixo hospitalar (de clínicas médicas e odontológicas) e…

GESTÃO DE PROCESSOS: ( Luis Arthur ) Mensuração de resultados em Administração: Mito ou Realidade? Ao se mensurar resultados deve-se observar três itens: • O modelo de RH da organização; este está associado ao valor estratégico que o modelo organizacional pode gerar em uma instituição. Problemas como rotatividade de pessoal, remuneração, custo de contratação, satisfação no trabalho.... podem influenciar na competitividade do emprego no mercado. Muitas empresas ainda negligenciam…

Nota-se que é uma oportunidade de gerar lucros incomparáveis, já que o mercado de farinhas na fabricação de rações de origem animal é crescente a cada ano. Nesse contexto teve-se como objetivo geral, apresentar a importância da reciclagem desses resíduos, procurando demonstrar seu lucro econômico e ambiental. Além disso, procurar-se expor de uma maneira nova uma questão já antiga. O presente artigo em si, divide-se fundamentalmente no gênero original, onde têm o papel de destacar os…

CEP – CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CURSO DE TÉCNICO EM CONTABILIDADE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TEÓFILO OTONI – MG DEZEMBRO – 2011 TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Professor Luciano Almeida, na disciplina de Recursos Humanos, do curso Técnico em Contabilidade, do CEP – Centro de…

DE ORGANIZAÇÃO EFICIENTE: 9 3. CENÁRIOS E PERSPECTIVAS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 10 3.1. CENÁRIO E PERSPECTIVAS DE RH 10 3.2. PRINCIPAL FOCO DAS ORGANIZAÇÕES DE ALTA PERFORMANCE E VISÃO ESTRATÉGICA. 10 3.3. TRANSFORMANDO O RH 11 3.4. O RH DEVE CONSIDERAR O RESULTADO ALCANÇADO NA DEFINIÇÃO DE SUA ATUAÇÃO. 11 4. SISTEMAS, MACROPROCESSOS E FUNÇÕES DE RECURSOS HUMANOS 13 4.1. SISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS 13 4.2. FUNÇÕES DE RECURSOS HUMANOS 14 5. MACROPROCESSOS…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAPA CONCEITUAL LEI LEI MORAL MORAL ÉTICA ÉTICA Conjunto de crenças e valores de uma comunidade Conjunto de crenças e valores de uma comunidade Orienta as ações quer são negativas ou positivas Orienta as ações quer são negativas ou positivas Regras escritas Regras escritas Regras obrigatórias…

| 7 Administração Clássica | 12 O processo evolutivo da área de RH | 19 A escola das relações humanas e de RH | 19 A origem da escola das Relações Humanas | 20 O objeto e as origens da escola das Relações Humanas | 20 O histórico da área de RH | 22 A gestão de pessoas na era do conhecimento | 25 Os principais desafios do RH na era do conhecimento | 25 O planejamento estratégico de RH | 31 Os principais processos de RH | 31 Transformando o RH em um centro de resultados | 38…

12 O processo evolutivo da área de RH | 19 A escola das relações humanas e de RH | 19 A origem da escola das Relações Humanas | 20 O objeto e as origens da escola das Relações Humanas | 20 O histórico da área de RH | 22 A gestão de pessoas na era do conhecimento | 25 Os principais desafios do RH na era do conhecimento | 25 O planejamento estratégico de RH | 31 Os principais processos de RH | 31 Transformando o RH em um centro de resultados | 38 O processo de comunicação em RH | 43…

Oliveira. Taubaté 2011 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3. ESTUDO DO CASO: O RH NA LG ELECTRONICS DO ESTADO DE SÂO PAULO.........................................................................................................................5 3.1 A ESCOLHA DA EMPRESA 5 3.2 A EMPRESA 5 3.3 A ENTREVISTA 6 4. CONCLUSÃO..........................................................................................................9…

Visão estratégica da empresa Uniabeu centro universitário. Nome: Amadeu Telles de Oliveira. Turma: LG311 Matéria: Gestão de pessoas …