Trabalho sobre a multa do HSBC

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humaNOS EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA Tangará da Serra 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL MULTA HSBC EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA Tangará da Serra 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL MULTA HSBC Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informática; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.(1ºe 2º Semestre) Produção Textual Individual Orientadores: Henry T. Nonaka; Márcia Bastos; Joenice L. Santos; Mônica Maria Silva. Tangará da Serra 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL MULTA HSBC Tangará da Serra 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................3 2 - DESENVOLVIMENTO...................................................................................4 3 - CONCLUSÃO...............................................................................................10 REFRÊNCIAS....................................................................................................11 INTRODUÇÃO Atualmente reconhece-se o conhecimento como o princípio ativo das organizações; a chave para a vantagem competitiva sustentável. Com o volume de informações disponíveis, proporcionado pelo advento da tecnologia da informação, gerenciar de maneira eficiente os dados passou a ser um diferencial estratégico. É necessário não apenas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS/1º SEMESTRE ARTIGO HSBC CAMPO GRANDE/MS 2014 CAMILA MORAIS PORTO ARTIGO HSBC Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina -Sistemas de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão (1º semestre) – prof Henry T. Nonaka; Márcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva CAMPO GRANDE 2014…

A pedido do HSBC, 152 pessoas, em diversos estados do Brasil, foram investigadas pela CIE. Segundo o MPT-PR, o método consistia em seguir os trabalhadores pela cidade, abordá-los com disfarces de entregador de flores e de pesquisador, além de mexer em seus lixos e entrar em suas casas. “Trabalhadores foram investigados, tiveram suas vidas devassadas e seus direitos fundamentais à intimidade e à vida privada brutalmente violados”, disse Humberto de Albuquerque, procurador do trabalho…

...................................................................5 1 – INTRODUÇÃO O Juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais e coletivos no valor de R$67.500.000,00, por contratar uma empresa de espionagem para vigiar seus empregados, sobretudo, aqueles que apresentam doenças ocupacionais. O banco HSBC tinha em seu poder informações detalhadas sobre a vida dos seus 152 colaboradores, que a empresa de…

Presencial Conectado GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 00Sistema de Ensino Presencial Conectado GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 10801352784475IONE CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 00IONE CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 10801355364480TÍTULO DO TRABALHO: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 00TÍTULO DO TRABALHO: ESPIONAGEM ARBITRÁRIA DO HSBC 10801359494520ANÁPOLIS 2014 00ANÁPOLIS 2014 1080135937514000 10801351080135IONE CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 00IONE CAETANO DE SOUZA ALMEIDA 10801353888740título…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 INTRODUÇÃO Nestes tempos de espionagem global escancarada, quando todo mundo se sente impotente em face da prepotência, O juiz Felipe Augusto de Magalhães Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, castigou o banco HSBC com uma multa de R$ 67,5 milhões por mandar arapongar funcionários licenciados para tratamento de saúde. A ação civil pública foi ajuizada pelo MPT-PR, que recebeu a denúncia da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Créditos do…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO O objetivo deste texto e contar o fato ocorrido de acordo com meu ponto de vista. expor a minha idéia e opinião nas visões que se aplicam ao Recursos Humanos. Por ultimo, o meu trabalho vem apresentar o ocorrido em relação a atitude tomada pela empresa no caso o HSBC com relação aos seus funcionários. 2 DESENVOLVIMENTO E do nosso conhecimento que todo trabalhador tem direito ao afastamento do trabalho ser for constado pelo medico e perito do INSS a…

maria aparecida da silva Espionagem x gestão de pessoas Ituiutaba- MG 2014 maria aparecida da silva Espionagem x gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Sistema de informação;Ética,Politica e sociedade;Economia e modelo de gestão. Prof. Henry…

Instituição Unopar Hsbc é multado por espionar funcionários Nome: Thales Eurico Moreira Almeida Ribeirão da Neves – MG 2014 Folha de rosto SUMARIO Introduçao _____________________ 4 Desenvolvimento__________________ 5, 6 Conclusão _______________________ 7 INTRODUÇÃO Uma empresa decide registrar a rotina e a vida pessoal de…

Atualizado em 11/02/2014 21h17 HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR Indenização é por danos morais e coletivos; 152 foram investigados. Banco não vai comentar o caso já que a decisão está sujeita a recurso. Do G1 PR O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão do juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, é…