Trabalho sobre a multa do HSBC

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
Recursos humaNOS
EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA
Tangará da Serra
2014
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
MULTA HSBC

EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA
Tangará da Serra
2014
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
MULTA HSBC
Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informática; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.(1ºe 2º Semestre) Produção Textual Individual Orientadores:
Henry T. Nonaka;
Márcia Bastos;
Joenice L. Santos;
Mônica Maria Silva.
Tangará da Serra
2014
PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL
MULTA HSBC
Tangará da Serra 2014
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO ...............................................................................................3
2 - DESENVOLVIMENTO...................................................................................4
3 - CONCLUSÃO...............................................................................................10
REFRÊNCIAS....................................................................................................11

INTRODUÇÃO
Atualmente reconhece-se o conhecimento como o princípio ativo das organizações; a chave para a vantagem competitiva sustentável. Com o volume de informações disponíveis, proporcionado pelo advento da tecnologia da informação, gerenciar de maneira eficiente os dados passou a ser um diferencial estratégico. É necessário não apenas coletá-los, mas transformá-los em conhecimento estratégico relevante, em inteligência. Dados, informações, são apenas insumos do processo, que requer muita habilidade analítica. É, ainda, necessário que as empresas protejam seus conhecimentos, evitando a transferência ilegal de tecnologias, ou mesmo, sua destruição.
O Banco HSBC deveria estar, monitorando o ambiente externo, da empresa, pois nele repousa suas ameaças e oportunidades. Neste contexto, se justifica a existência de um