MULTA BANCO HSBC

Sistema de Ensino Presencial Conectado superior de tecnologia gestão de recursos humanos

nome aluno

MULTA DO BANCO HSBC

cidade
2014

nome aluno

multa do banco hsbc

Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, Sistema de Informação Ética, Política e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão. Orientador: Henry T. Nonaka; Marcia Bastos; Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva.
.

cidade
2014

SUMÁRIO TOC \o "1-1" \h \z \t "Título 2;1;Título 3;1;Título 4;1;Título 5;1;Título 6;1;Titulo Apêndice e Anexo;1" 1 INTRODUÇÃO PAGEREF _Toc172266842 \h 32 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 \h 43. CONCLUSÃO ........................................................................................................5
REFERÊNCIAS............................................................................................................6

INTRODUÇÃOO presente trabalho apresenta um texto de própria autoria discutindo os aspectos abordados sobre a multa que o Banco HSBC levou em fevereiro deste ano por espionar 152 funcionários entre os anos de 1999 a 2003; fazendo uma relação com a Gestão de Recursos Humanos e conteúdos trabalhados nas disciplinas: Sistema de Informação; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelos de Gestão.
No mesmo serão discutidos as condutas imorais, e os prejuízos éticos dos funcionários que poderia ter sido evitado, e como uma empresa pode ter responsabilidade e garantir valores éticos em seu espaço de trabalho sem prejudicar seus colaboradores, e não só exigir regras organizacionais, mas sim tentar fazer com que eles cumpram seus deveres respeitando a privacidade e integridade de todos.
.
DESENVOLVIMENTOConforme a reportagem pesquisada foi publicada que 152 funcionários que estavam em licença médica por motivo de saúde em vários Estados Brasileiros tiveram sua privacidade e de seus familiares violada