Trabalhos Sobre Absenteismo

Rodrigo dos Santos Pereira Vanessa Barros E. A. de Oliveira Alunos do curso de Administração da UCB GRANADO PHARMÁCIAS Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A2, na disciplina de Práticas Investigativas em Administração II da UCB, sob orientação do Prof.: Fernando Paixão. Rio de janeiro, 10 de maio de 2011. Sumário

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.............................................................................................04 2. QVT – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.........................................05 3. AÇÕES E PROGRAMAS............................................................................10 4. TERAPIAS ALTERNATIVAS......................................................................14 5. PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA: Google..................................14 6. CONCLUSÃO.......

inverte e passa haver concorrência entre quem precisa de algo e passa a ser algo mais difícil. Mercado de trabalho É constituído pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações em um determinado lugar e em determinada época. O mercado de trabalho pode ser segmentados por setores de atividades ou por categorias, por tamanhos ou ainda por regiões. O mercado de trabalho comporta-se em termos de oferta e procura, ou seja, de um lado há disponibilidade de empregos e…

tem de lidar com essa situação, pois, o bom relacionamento entre os colaboradores influencia o processo beneficiando a todos, criando condições de trabalho mais amplas e com níveis menores de estresse. No entanto, o que se tem percebido é que muitas empresas vem tratando este problema como se ele não tivesse importância gerando principalmente o absenteísmo e o turn-over. Ainda assim, os colaboradores que conseguem permanecer na empresa, tornam-se pessoas com mazelas psicológicas que vão…

empresa. Tem por objetivo, trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais para o desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, afim de: reter talentos, evitar o turnover (rotatividade de pessoa) e promover engajamento e harmonia entre os stakeholders (elementos essenciais ao planejamento estratégico). Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria da gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a…

..................................... 5 Capítulo 2 – Inovação ........................................................................................................5 1 Pesquisa sobre conceito de Inovação.............................................................................5 1.1 Resultado da Pesquisa sobre conceito de Inovação..................................................5 Capítulo 3 - Equipe.........................................................................................

de hoje. Nesse sentido, Bohlander, Snell e Sherman (2003, p.2) ressaltam sobre o temor de as máquinas tomarem conta das pessoas, “[...] na realidade, está ocorrendo exatamente o oposto. Nunca as pessoas foram tão importantes nas empresas quanto hoje”. A área de GP é uma das áreas mais complexas e importantes de uma organização. Vergara (2000, p.9) escreve que, as pessoas passam grande parte de suas vidas no trabalho e salienta também que as organizações precisam das pessoas…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO THAIS REGIS DE SIMAS Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para conclusão do curso de Administração. ORIENTADOR: PAULO HENRIQUE MENDONÇA RODRIGUES CO-ORIENTADOR: FRANCISCO JOSÉ LEITE E SILVA RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2010 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Aluno: THAIS REGIS DE SIMAS Folha de Aprovação…

Comportamento organizacional Definindo Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as…

ATIVIDADE FÍSICA A UM PASSO 1. Apresentação A Qualidade de vida no trabalho (QVT) vem se tornando cada vez mais uma preocupação para a Administração Pública e empresas, devido à ligação que existe entre condições adequadas para realização de um trabalho e produtividade, podendo se destacar por vários itens que formam um conjunto de fatores que interferem no desempenho dos funcionários. Trabalhos científicos já comprovaram que a realização de algumas pequenas mudanças de habito a…