Trabalhos Salvos Feitos

qualquer inconformidade deve ser feito pelo protesto anti-preclusivo, inclusive de forma oral, dependendo do momento em que a parte tiver que se manifestar, pois deverá ser argüido no 1º momento que a parte tiver para falar nos autos; a sentença também pode ser de forma oral. Todos os recursos trabalhistas devem ser feitos na forma escrita, e não oral. São formais. Art. 899 - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções…

estável só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato e, se não o houver, perante autoridade local competente do Ministério do Trabalho ou da Justiça do Trabalho. Férias Art. 146. Na cessação do contrato de trabalho, qualquer que seja a sua causa, será devida ao empregado a remuneração simples ou em dobro, conforme o caso, correspondente ao período de férias cujo direito tenha adquirido. Parágrafo único. Na cessação do contrato de trabalho, após 12 (doze)…

SONDAGEM ROTATIVA Trabalho avaliativo do 1º bimestre do 9º semestre para a matéria de Fundações do curso de Engenharia civil, campus OS, Universidade Anhanguera/ UNIBAN. Orientador: Sérgio Braz Osasco Abril 2013 OBJETIVO Este trabalho tem como objetivo fornecer conhecimento sobre as normas/ processo de sondagem rotativa, de acordo com a instrução normativa – 07, alem de tipos de equipamentos, métodos de execução, interpretação de resultados obtidos pela execução

outros periféricos - outros drivers 6 – Habilitar a Internet 7 – Instalar programas básicos da Internet - flash - adobe reader - winrar - outros programas 8 – Instalar o Office 9 – Instalar outros programas e seus arquivos salvos 10 – Testar todos os recursos e realizar ajustes finais II. Guia Comentado: Conceitos: - Formatar: Formatar um HD significa – simplificadamete – apagar suas informações. Sabe-se, porém, que certas informações são intrínsecas…

09/08/11 Duração co contrato de trabalho (pág. 113 do Sérgio Pinto Martins) - Art. 443 – CLT, §1º: Considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. - Contrato com prazo determinado: - O contrato é indeterminado= regra; - O determinado é exceção e só poderá ser firmado pela lei, como p. ex. o §1º do art. 443, CLT; Lei

Direito processual do Trabalho (parte II) Aula 5 Dissídios individuais – Processo de conhecimento O processo é o instrumento que o Estado utiliza para exercer a jurisdição. Processo: Pressupostos processuais: São 3 pressupostos para que o processo exista: - Jurisdição; - Petição inicial; - Citação; Após a existência do processo, há os pressupostos de validade, que podem ser positivos ou negativos. Positivos: competência do juízo; imparcialidade…

observando sempre os princípios da probidade e da boa-fé. RESCISÃO CONTRATUAL DE TRABALHO  O término da relação contratual de trabalho pode ocorrer principalmente: EXTINÇÃO DIRETA EXTINÇÃO INDIRETA Rescisão, como podemos perceber, é precedida da relação contratual. Sua terminologia serve para definir o término da relação. Encontramos nos estudos da relação contratual, tanto no trabalho, como nas demais, outras terminologias que definem mais…

DIREITO CIVIL III – OBRIGAÇÕES TRABALHO SOBRE TEORIA DO ADIMPLEMENTO Escolha a alternativa, apontando o artigo de lei e justificando as erradas. O devedor não responde pelos prejuízos resultantes de caso fortuito ou força maior, se expressamente não se houver por eles responsabilizado, mesmo que esteja em estado de mora. ( ) Certo ( X ) Errado ART. 393 Dispõe que o devedor não responde pelo prejuízo resultante de caso fortuito ou força maior,…

RESUMO O Trabalho documentará os experimentos realizados no laboratório na Caixa de Skinner. O objetivo foi condicionar o comportamento do ratinho Sniff. Os registros foram feitos dos resultados e das mudanças de comportamento, confirmando assim, a teoria estudada em sala de aula . a A disciplina estudada é Psicologia Comportamental, e foi através desta, que foi possível a atividade prática, baseada na teoria vista em aula. Palavras chave: Reforçamento,…

Trabalho de Recursos Humanos Resumo dos Capítulos I e V, e Titulo IV da CLT Profº Osmar Mikio Moriwaki CAPÍTULO I O Capitulo I da CLT trata a respeito da identificação do profissional. Onde é abortado o assunto da CTPS. E, a respeito da carteira de trabalho e da previdência social se diz que, a carteira profissional é válida em todo o território brasileiro, para todas as pessoas, em idade de trabalho e é obrigatória para qualquer emprego ou prestação de serviços