Trabalhos Hsbc

Expansão e modernização dos franqueados.................................14 2 1. FRANQUEADORES 1.1 – Convênios de Franquias A sua franquia pode chegar a todo o Brasil! As Instituições Financeiras (Banco do Nordeste-BNB, BB, Bradesco, CAIXA, Itaú e HSBC) apoiam a expansão de sua rede de franquias, financiando novas unidades franqueadas, através do Convênio de Franquias. Os financiamentos disponibilizados pelas instituições financeiras são direcionados para o empreendedor com interesse…

Trabalho apresentado em cumprimento das exigências da disciplina Gestão de Pessoas da Pós em Engenharia de Manutenção Professor: José Oliveira Nascimento Uberlândia Agosto/2013 Objetivo: Procurar notícias (jornais, revistas, videos etc) sobre como as variáveis biográficas podem afetar positivamente ou negativamente uma empresa (estudos de caso) Notícia 1: Assumir homossexualidade favorece desempenho no trabalho 48 Edson

mercado? Resposta: Anteriormente a forma de liderar pessoas segundo os conceitos tayloristas e fordistas colocava-se o dever como principal obrigação dos colaboradores, contrapondo-se ao prazer do colaborador ao executar suas funções no ambiente de trabalho, porém na minha opinião este conceito no mundo de hoje esse não torna-se muito mais válido, pois as pessoas antes eram tratadas como máquinas e não vistas como pessoas e não há possibilidade de impor as pessoas escolarizadas e…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Atualmente no mercado de trabalho há aspectos estruturais muito importantes e valorizados que estão presentes nas instituições empresarias, nas quais se destacam-se de acordo com o modo de gestão de cada uma, valorizando-se também pela sua conduta ética e política adotada. De acordo

BIBLIOGRFICAS..........................................................................4 INTRODUO O objetivo principal desse trabalho evidencia O ponto de vista de recurso humano o caso do HSBC, empresa que foi condenado a pagar indenizao de R 67,500.000,00. Por dano morais, e espionar 152 funcionrio nos anos de 1999 e 2003.A invaso de privacidade e violao da pessoa ao seu local de trabalho... honra a imagem da pessoas e principalmente desrespeito ao principio da dignidade da…

Big Brother corporativo O Tribunal Superior do Trabalho deu o aval para as empresas vigiarem ‘e-mails’ dos empregados. Mas isso ainda vai render muita discussão. Câmeras de segurança nos corredores, crachá eletrônico, controle de ligações. Se você olhar à sua volta, perceberá que algumas organizações viraram uma espécie de Big Brother. Elas ficam de olho em cada movimento dos funcionários. No mês passado, o Tribunal Superior do Trabalho – TST, em Brasília, abriu um precedente ainda…

EM RECURSOS HUMANOS JURANDI GOMES DA SILVA JÚNIOR PORTIFÓLIO "HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários diz MPT-PR" Valparaíso de Goiás 2014 JURANDI GOMES DA SILVA JÚNIOR PORTIFÓLIO "HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR" Trabalho apresentado ao Curso de gestao em recusos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do…

PROFISSIONAL Primavera do Leste 2014 ANA CRISTINA ENGSTER BENÍCIO INVASÃO DE PRIVACIDADE CONTRA ÉTICA PROFISSIONAL Trabalho apresentado às disciplinas de Sistemas de Informação, Ética, Política e Sociedade e Modelo de Gestão, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Prof. Henry T. Nonaka Profª. Márcia Bastos Profª. Joenice L. Santos Profª.…

BIBLIOGRFICAS........................................................................8 INTRODUO Este texto abordar sobre a gesto de recursos humanos no mbito do Sistema de Informao tica e poltica Economia e Modelo de Gesto tendo como estudo o artigo HSBC multado em R 67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR. Tem por objetivo discutir sobre a gesto de pessoas e a relao desta com temas atuais como sociedade, informao e conhecimento levando em considerao as preocupaes com a direo…

REFERÊNCIAS7 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo analisar a conduta de uma empresa de porte internacional, o banco HSBC, que resolveu espionar seus funcionários, que por motivo de saúde encontravam-se incapacitados de exercerem suas funções trabalhistas O MPT-PR considerando esta atitude improcedente, fez com que o banco fosse condenado a pagar uma multa por danos morais, por motivo de espionagem entre os anos de 1999 á 2003. DESENVOLVIMENTO O banco HSBC, contratou uma empresa…