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SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 introduoa ............................................................................................1 desenvolvimentos .................................................................................2 CONCLUSO.......................................................................................................3 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS..........................................................................4 INTRODUO O objetivo principal desse trabalho evidencia O ponto de vista de recurso humano o caso do HSBC, empresa que foi condenado a pagar indenizao de R 67,500.000,00. Por dano morais, e espionar 152 funcionrio nos anos de 1999 e 2003.A invaso de privacidade e violao da pessoa ao seu local de trabalho... honra a imagem da pessoas e principalmente desrespeito ao principio da dignidade da pessoas. assim que fica a nossa tica. quantas vitimas mais o banco vai fazer sem se preocupa com a vida das pessoa, melhoraria se tivesse mais respeito na empresa e o principal carat. Quantos empregados se afastar por motivo de doenas No Brasil quando se fala em leis a historia outras e quando falar em patro fica mais complicado cada vez mais por sua maneira de ver s o seus lados, para meus conhecimentos aprendi algumas coisa em sala de aulas outras na internet ou mesmo em livros. O brasil quando se falar em direitos apenas um lado ressaltando a carncia do proporcionamentosA justia precisa ter mais leis rgida cada vez mais no brasil no existe um lado mais fraco e outros mais forte. A capacidade de transformao de conhecimento em melhor qualidade de vida e em negcios ainda pequena no brasil DESENVOLVIMENTO O conceito da gesto de pessoa passou por muita transformao ao logo do tempo condies social, econmico, e organizacionais. A era da informao tambm entrou como mais uma forte influencia para essa praticas, tecnologia de informao,