trabalho hsbc

funcionrios e recursos tecnolgicos, em face da proteo ao patrimnio fsico e preocupaes relativas a propriedade intelectual e ao sigilo industrial, diversas empresas estabelecidas no Brasil, adotam alguma forma de monitoramento para com seus colaboradores. Adotar uma postura em Gesto de Pessoas sob as ticas do modelo ciberntico e da perspectiva comportamental promete duas possibilidades. Por um lado, entender a gesto de pessoas como um sistema aberto, sofrendo a influncia do cenrio externo e organizacional e por outro lado, a adoo de uma postura diferenciada de atuao. Visto isso, faremos a anlise de um caso que ocorreu em uma agncia de um Banco em Curitiba, onde o mesmo,foi condenado pela 8 vara do trabalho, a pagar uma indenizao por danos morais coletivos. O objetivo central desse trabalho refletir sobre os grandes desafios que a empresa em estudo encontrou com o despontar da sociedade da informao e do conhecimento, aliada a tica profissional. O estudo foi de carter exploratrio, analisando questes de relaes, contextos, dificuldades e o posicionamento empresarial, diante do atual cenrio brasileiro. DESENVOLVIMENTO O cenrio competitivo do sculo XXI est demandando mais das organizaes. Mudanas esto ocorrendo nas mais variadas reas. Dependendo do mercado em que atuam, a combinao dessas mudanas pode afetar significativamente o posicionamento estratgico e a forma de gesto dessas organizaes. Fenmenos como a globalizao, a necessidade crescente de lucratividade, mudanas…

_Toc386659014 h 4 HYPERLINK l _Toc386659015 2.1 SISTEMAS DE INFORMAO PAGEREF _Toc386659015 h 4 HYPERLINK l _Toc386659016 2.1.1 Sociedade da Informao e do Conhecimento PAGEREF _Toc386659016 h 4 HYPERLINK l _Toc386659017 2.2 VALORES, TICA E POLTICA PAGEREF _Toc386659017 h 5 HYPERLINK l _Toc386659018 2.3 ECONOMIA E MODELOS DE GESTO PAGEREF _Toc386659018 h 6 HYPERLINK l _Toc368427762 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc368427762 h 7 HYPERLINK l _Toc368427763 REFERNCIAS PAGEREF _Toc368427763 h…

responsabilidade. O HSBC está no Brasil desde 26 de março de 1997 e sua sede esta localizada em Curitiba. O HSBC Bank Brasil conta uma carteira de aproximadamente 2,9 milhões de clientes “Pessoas Físicas” e 312.948 mil clientes “Pessoas Jurídicas”, que como no mundo, se preocupam com qualidade de vida e bem estar social, alem da preservação ambiental. O HSBC Bank Brasil se dedica a programas de proteção ao meio ambiente e a ações sociais no pais. O grupo emprega mais de 284 mil…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de aprimorar o conhecimento das disciplinas de Sistema de Informação, Ética Politica e Sociedade, Economia e Modelos de Gestão, trazendo para o âmbito acadêmico o conhecimento necessário para o aprendizado e consequentemente o desenvolvimento e suas conclusões, passando a desenvolver um sistema amplo de conhecimento não só das ideias do bem comum mas, o conhecimento equilibrado com o cientifico, analisando aspectos do cotidiano…

SUMÁRIO 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 cONSIDERAÇÕES FINAIS 9 4 REFERÊNCIAS: 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho aborda um estudo dirigido sobre a questão do HSBC ter sido multado em R$:67,5 milhões por espionar funcionários de acordo com a MPT-PR, pois atualmente o que mais podemos observar é a falta de privacidade, uma boa comunicação, informação, ética, moral e valores que geram transtornos de forma prejudicial á empresas, levando muitas vezes…

HSBC É MULTADO EM 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$ 67,5 milhões por ter espionado funcionários entre os anos 1999 e 2003. A sentença proferida,decorre de ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho no Paraná (MPT-PR) em agosto de 2012. Entre os anos de 1999 e 2003, um total de 152 empregados do banco teriam sido…

......3 2 HSBC É MULTADO EM R$ 67,5 MILHÕES POR ESPIONAR FUNCIONÁRIOS, DIZ MPT-PR......3 2.1 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO......................................................4 2.2 SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO E BENEFÍCIOS...............................4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................................4 4…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humaNOS EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA Tangará da Serra 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL MULTA HSBC EVA OLIVEIRA DA SILVA ROCHA Tangará da Serra 2014 PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL MULTA HSBC Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sistema de Informática; Ética, Política e Sociedade; Economia e Modelo de Gestão.(1ºe 2º Semestre) Produção…

DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO O banco HSBC foi condenado a pagar indenização de R$ 67.500.000,00, por danos morais e coletivos, por ter espionado 152 colaboradores entre os anos de 1999 e 2003. A decisão do juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, foi divulgada pelo Ministério Público do Trabalho do Paraná (MPT-PR) . A ação civil pública foi ajuizada pelo MPT-PR, que recebeu a denúncia da Federação dos Trabalhadores em Empresas de Créditos do Estado do…

existência ou não de doença ocupacional, com por exemplo, nas perícias. O juiz Felipe Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, condenou o banco HSBC a pagar indenização por danos morais coletivos no valor de R$67.500.000,00 por ter espionado empregados entre os anos 1999 e 2003. A decisão é de primeiro grau, da qual cabe recurso. Documentos comprovam que a instituição financeira contratou a empresa Centro de Inteligência Empresarial (CIE) para realizar investigações privadas,…