Trabalhos De Metáforas E Paradigmas Organizacionais

..........................................................................4 Introdução......................................................................................................................5 1 - A descoberta das necessidades organizacionais........................................................5 2 - O reconhecimento da importância do ambiente: as organizações vistas como sistemas abertos.........................................................................................

COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO 107 COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INTRODUÇÃO A formação do campo teórico de comunicação organizacional no Brasil está fortemente ligada às questões do fator trabalho. As relações entre trabalhadores1 e organizações2, principalmente as privadas, apresentam-se como tema de diversos estudos e investigações por parte de pesquisadores e interessados nos estudos que compreendem a comunicação nas/das organizações. Especialmente no…

respeito à existência de uma expressiva diferença entre o valor de mercado e o valor dos ativos de uma organização, o capital intelectual. Diante de tal contexto, a proposição desta obra é demonstrar um modelo de criação e difusão do conhecimento organizacional. ABSTRACT Knowledge has acquired significant important in the organizations in general, mainly because there became helped to clarify an issue that has been increasingly frequent in today’s corporate world, as regards the…

pessoas como componente importante na atividade organizacional - uma vez que esta é a área responsável pela contratação de pessoas capacitadas, por uma política adequada de remuneração, pela avaliação de desempenho, pela higiene e segurança no trabalho, etc. - não havia espaço para se pensar em um RH diferente que tivesse mais participação nas estratégias e trouxesse mais valor para a empresa. JUSTIFICATIVA (Razão ou motivo do trabalho) Abordar a mudança no papel do…

caráter de linha e grupo de pesquisa e este trabalho é um esforço inicial de sistematizar estes interesses. Através deste trabalho pretende-se expor o histórico que levou a este interesse, a justificativa para desenhar este esforço, o que entendemos por pensamento sistêmico, para apresentar o assunto principal deste trabalho: as propostas para estudo e prática da administração e engenharia de produção valendo-se do pensamento sistêmico. Este trabalho encerra-se com as notas finais. 2.…

e poderosos. Sociedade Industrial: com base nas máquinas, a energia é o pode da máquina. Características: alteração das relações familiares e produtor X consumidor; canais de comunicação abertos e educação em massa; padronização da organização do trabalho e burocracia; especialização, hierarquia e impessoalidade. Sociedade da Informação: com base na informação, a energia é o poder da mente. Características: desnudamento das contradições e migração das deias; alta complexidade, velocidade…

de valor para o cliente. As vantagens competitivas obtidas por organizações como a BMW e Microsoft nos permitem afirmar que, em função do seu poder de desenvolver a lealdade do consumidor, o marketing em tempo real brevemente se transformará no paradigma dominante para um significativo número de organizações que pretendem se destacar em um mundo cada vez mais global. A evolução do conceito de marketing O marketing passou por várias etapas até o surgimento do conceito de Real Time. Até…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1. Cultura Organizacional..........................................................................................4 2.2. Artefatos................................................................................................................4 2.3. Valores desposadosl.............................................................................................5 2.4. Pressuposições básicos................................................

Benedicta Monteiro Maria Luísa Lima Culturas organizacionais —uma metáfora à procura de teorias* Como refere Morgan (1986), as teorias sobre as organizações, como outras teorias sobre outros objectos sociais, têm geralmente subjacentes metáforas. As organizações têm sido vistas metaforicamente ora como máquinas (lembremos os primeiros estudos no interior do paradigma da organização científica do trabalho), ora como organismos (metáfora subjacente às teorias sistémicas sobre…

Conhecimento Belém, 14 de Junho 2012 Unidade N10 – Belém Bacharelado em Ciências Contábeis Adiel de Lima Souza – RA 386307 Everton P. Quaresma – RA: 356082 Kleuton Vinicius– RA 388082 Marilia L. França – RA: 355294 Gestão do Conhecimento Trabalho de conclusão do curso apresentado à banca examinadora da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional,