Trabalhos De Metáforas E Paradigmas Organizacionais

aborda as organizações vistas como culturas e as organizações vistas como fluxo e transformação, enfocando as relações entre cultura e mudança organizacional, enfatizando o papel do agente de mudanças e delineando algumas visões sobre a mudança organizacional e os fatores-chave que nela influenciam. Inicialmente, os autores introduzem algumas metáforas utilizadas para definir o funcionamento das organizações, em seguida apresentam a "Antiga Lenda Egípcia do Peixinho Vermelho" e, posteriormente

ambiente em mudancas oferece uma perspectiva valiosa para os administradores que querem ajudar nas suas organizações a fluir com mudança. Para compreender o desenvolvimento do conceito de empresa orgânica é preciso entender qual era o paradigma organizacional reinante: "o racionalismo da burocracia". Max Weber sugeriu que a melhor forma de melhorar as decisões nas organizações seria desvincular a figura carismática dos superiores dotando a organização de uma formalização tal…

LIDERANÇA. 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos apresentar uma pesquisa bibliográfica realizada através da leitura do livro O monge e o executivo que demonstra conceitos sobre como ser um bom líder nas organizações atuais. O trabalho procurou mostrar qual o perfil adequado que um líder deve ter para lidar com os problemas enfrentados dentro de uma organização, e como adequar sua postura perante a estas dificuldades procurando tornar o ambiente de trabalho mais agradável para…

deveria ser a estrutura organizacional para atender essa estratégia? Uma boa opção seria uma estrutura linear, pois apresenta uma forma piramidal que é bem simples e de fácil compreensão. Fica bem claro a quem se subordina cada pessoa integrante da organização, delimita as responsabilidades e autoridade que crescem a medida que a posição hierárquica se eleva em direção ao topo da pirâmide, no qual se concentra e do qual emana, todo poder e toda a decisão organizacional. 5.…

exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, conceitos desenvolvidos na disciplina de Administração Organizacional II da Universidade Luterana do Brasil, campus Guaíba/RS, pontuando capítulo a capítulo do livro, demonstrando como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um…

noção de rede em dois níveis: „ no organizacional/operativo, os cursistas distribuem-se em turmas de professores sob a coordenação de um formador, integrando uma rede que articula gestores e equipes escolares; „ no pedagógico/formativo, o currículo estimula o pensamento, a reflexão e a produção de forma coletiva, em rede, em espaços de colaboração e de participa- ção presenciais e virtuais planejados, especialmente, para esse fim. Vale lembarmos que a metáfora da rede tem sido…

fundamentais 8.3 Mudança cultural e transformação de atitudes, valores e significados comuns 8.4 As profundezas ocultas da cultura 9. Vantagens e Limitações da Metáfora da Cultura 9.1 Vantagens 9.1.1 1. INTRODUÇÃO Esse trabalho tem como objetivo interpretar, numa organização real, aspectos relacionados à cultura organizacional levantadas pelo autor Gareth Morgan em seu livro Imagens da Organização, no capítulo “A criação da Realidade Social: A…

exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, conceitos desenvolvidos na disciplina de Administração Organizacional II da Universidade Luterana do Brasil, campus Guaíba/RS, pontuando capítulo a capítulo do livro, demonstrando como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um…

exploratória, reflexiva e interpretativa do livro O monge e o executivo, analisando os sete elementos estratégicos de liderança propostos por James Hunter correlacionando-os com os elementos da administração organizacional, conceitos desenvolvidos na disciplina de Administração Organizacional II da Universidade Luterana do Brasil, campus Guaíba/RS, pontuando capítulo a capítulo do livro, demonstrando como os ensinamentos da obra ainda são pertinentes na atualidade. A liderança é um…

7120482109 TRABALHO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho de Atividade Prática Supervisionada com objetivo de aprovação em disciplina Adriana de Novais (Tutora Presencial) Anália Pereira Barbosa Jubanski (Tutora a Distancia) JUNHO - 2013 SÃO PAULO – SP Sumario Introdução ..........................................................................................................................4 Trabalho em equipe…