Paradigmas, metáforas e teorias organizacionais

| Paradigmas, Metáforas e Teorias Organizacionais | Trabalho realizado no âmbito da disciplina de Psicossociologia do trabalho e das organizações. Data: 7/11/20012 | | | | | Trabalho elaborado por: Miriam Ramos Samuel Barbato Sara Andrade Sara Dametto Índice Considerações Gerais 2 Conceitos Básicos 2 Capítulo 1 - Organizações Contemporâneas 3  Organizações envolventes: 3  A articulação da Psicossociologia no contexto organizacional: 4 Capítulo 2 – Paradigmas/ Metáforas /Teorias organizacionais 5  Paradigmas, Metáforas, Teorias e as suas implicações no contexto Organizacional: 6  Metáforas e Paradigmas subjacentes às Teorias: 7  Paradigmas organizacionais, suas metáforas e teorias correspondentes: 8 Conclusão 10 Bibliografia 20 Considerações Gerais Este trabalho, baseando-se no método de revisão bibliográfica, tem como tema/foco as teorias, paradigmas e metáforas organizacionais, e sendo que iremos tratar destes temas no contexto organizacional nada mais lógico em abordar de forma sucinta a visão e a importância das organizações ao longo dos tempos. Uma vez que este trabalho é realizado no âmbito da disciplina de Psicossociologia Das Organizações, é relevante demonstrar como este se enquadra nesta unidade curricular, embora esses estejam inteiramente ligados às Ciências da Administração. Sendo as…

MORGAN, Gareth (2007), “Paradigmas, metáforas e resolução de quebra -cabeças na teoria das organizações”, in Miguel P. Caldas e Carlos O. BERTERO (Orgs), Teoria das organizações: série RAE-clássicos. São Paulo: Atlas, 2007, pp. 12-33. [Ver também o texto introdutório: CALDAS, Miguel P. (2005), "Paradigmas em estudos organizacionais: uma introdução à série". Em: RAE – Revista de Administração de Empresas, Vol. 45, n. 1, pp. 53 – 57] Índice 1.…

A APLICAÇÃO DA ANÁLISE DAS METÁFORAS ORGANIZACIONAIS – ESTUDO DE UM PROJETO ANGÉLICA FREDERICO UNINOVE – Universidade Nove de Julho angelfrederico@hotmail.com FLÁVIO JORGE FREIRE D ANDRADE BATTISTUZZO UNINOVE – Universidade Nove de Julho flavio@bcconsult.com.br MAURICIO TESSI DE SOUZA UNINOVE mtessi@terra.com.br MIGUEL DOMINGUEZ MARTINEZ UNINOVE miguel@projmol.com.br ROBERTO ANTONIO WINTER UNINOVE – Universidade Nove de Julho rawwinter@gmail.com A APLICAÇÃO DA ANÁLISE DAS…

FACULDADES NOVOS HORIZONTES MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES ------------------------------------------------- Resumo O artigo Paradigmas, Metáforas e Resolução de Quebra-Cabeças na Teoria das Organizações, do autor Gareth Morgan, teve como propósito produzir estudos para melhor compreensão do desenvolvimento de novas perspectivas para a análise organizacional. O autor demonstra que a teoria das organizações está sendo afetada por metáforas o que acaba…

Matéria para o Teste Psicossociologia - Importância da psicossociologia no contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento…

METÁFORAS, TEORIAS E PRÁTICAS Emanuel Alexandre Júnior Para atingir seu objetivo, este artigo alia fundamentos teóricos e metodológicos às pesquisas e atividades práticas. Este conteúdo apresenta diversos pontos de vista no qual também me envolvi de forma direta através de novos pressupostos para desenvolver e estimular aptidões que lhe permitam questionar paradigmas e conciliá-lo ao atual comportamento organizacional de qualquer ambiente, para que assim seja possível ver,…

RESENHA METÁFORAS, TEORIAS E PRÁTICAS Emanuel Alexandre Júnior Para atingir seu objetivo, este artigo alia fundamentos teóricos e metodológicos às pesquisas e atividades práticas. Este conteúdo apresenta diversos pontos de vista no qual também me envolvi de forma direta através de novos pressupostos para desenvolver e estimular aptidões que lhe permitam questionar paradigmas e conciliá-lo ao atual comportamento organizacional de qualquer ambiente, para que assim seja possível…

RAE-CLÁSSICOS • PARADIGMAS EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA INTRODUÇÃO À SÉRIE MIGUEL P CALDAS . PARADIGMAS EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: UMA INTRODUÇÃO À SÉRIE Miguel P. Caldas Professor Associado da Loyola University New Orleans E-mail: mpcaldas@loyno.edu Com os dois artigos a seguir, a RAE inaugura a série “RAEClássicos: Textos Essenciais em Estudos Organizacionais”. O objetivo da revista é proporcionar à comunidade acadêmica brasileira matéria-prima para reflexão e…

Teorias e perspectivas nos estudos organizacionais: por uma psicologia social organizacional e do trabalho. Izabela Maria Rezende Taveira ( UERJ) izabelataveira@gmail.com 1. Organizações e trabalho: construtos entrelaçados A história do trabalho revela o entrelaçamento entre os conceitos de organização e trabalho. Organizações e trabalho parecem ser conceitos interdependentes, pois que o trabalho humano ocorre na maioria das vezes dentro das organizações sociais de produção. Atender aos…

Psicossociologia das Organizações Gestão de Empresas Reflexão sobre excerto do livro “Teorias e Paradigmas Organizacionais” de José Manuel Canavarro Não e difícil definir uma perspectiva unificada e unificadora ao quadro das ciências da Organização, pois existem várias concepções de organização que se constituem como modelos e ainda porque a compreensão dos fenómenos organizacionais confluem contributos oriundos de várias ciências como a psicossociologia, a matemática entre outras.…