Trabalhos Com Bases Em Entrevistas

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Conclusão de Módulo, apresentado ao Colégio Tableau, como requisito parcial para a conclusão do Módulo A do Curso Técnico de Logística. Orientador: Profª: Juliana Rigotti de Oliveira Taubaté – SP 2012 CURSO TÉCNICO DE LOGÍSTICA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Andréa Tavares de Almeida Daniela Moraes Bento Gilson de Oliveira Waléria de Almeida Coelho Trabalho de Conclusão de Módulo aprovado, apresentado

colaboradores de uma confecção necessitam serem avaliados, e verificar a aplicabilidade da avaliação do desempenho humano na confecção objeto do estudo. Para tanto, utilizou-se de um estudo descritivo com base na respectiva revisão da literatura que aborda o tema, assim como a observação e entrevistas informal do gestor e colaboradores da empresa. O resultado demonstra que a partir do estudo e das observações feitas houve uma mudança de postura na forma de gerenciar e avaliar os recursos…

............11 REFERÊNCIAS 12 1 RESUMO Busquei realizar um estudo do tema Treinamento e Desenvolvimento de pessoas dentro de uma empresa, envolvendo conceitos teóricos com base em conteúdo estudados durante o 6º semestre do curso de Administração e através de pesquisa de campo com o método da observação e da entrevista no setor Gestão de Pessoal na Unidade da empresa Mandala Veículos Ltda instalada no município de Itajubá MG. Os resultados adquiridos indicaram que a empresa faz uso…

sobre as organizações e como a competição entre as empresas estão aumentando, a presença de bons colaboradores vem sendo cada vez mais valorizada, pois só assim um objetivo pode ser atingido. A psicologia organizacional visa promover um ambiente de trabalho mais sadio fazendo com que os funcionários desenvolvam melhor suas funções, com mais satisfação e motivação, pois qualquer objetivo organizacional só pode ser atingido através das pessoas. Para que isso aconteça de maneira efetiva é…

INTRODUÇÃO O presente trabalho concerne à importância da Inserção do Assistente Social na Escola Regular Pública, mais especificamente na Unidade Escolar Anísio de Abreu. O trabalho foi elaborado de forma lógica e cronológica partindo do pressuposto de abordar a historia da educação brasileira até os dias atuais, e também a importância do Assistente social para a equipe de profissionais da Unidade Escolar Anísio de Abreu. Nessa perspectiva temos alunos que desconhecem direitos de…

assim permitir que este funcione. Trata-se pois de um “sistema de informação” que visa a divulgação de oferta de oportunidades de emprego ao mercado de recursos humanos (Chiavenato, 2000). Mas, antes da divulgação e antes do recurso ao mercado de trabalho, ou seja, antes de proceder ao recrutamento propriamente dito, é 4 necessário efetuar um planeamento (Rocha, 1996) das “necessidades presentes e futuras de recursos humanos na organização” (Chiavenato, 2000, p.198). Desta…

Teresa Grossmann Colégio Internacional de Vilamoura Unidade de Investigação do Instituto de Educação, Universidade de Lisboa teg@portugalmail.com João Pedro da Ponte Instituto de Educação, Universidade de Lisboa jponte@ie.ul.pt Resumo Este trabalho tem por objectivo caracterizar o sentido de símbolo de um aluno do 12.º ano, Diogo, e a sua relação com a forma como trabalha conceitos específicos de Matemática A. A caracterização do seu sentido de símbolo é baseada num quadro de…

Historicamente, o valor da intuição em marketing estratégico tem sido desvalorizada. Consequentemente, o objetivo deste trabalho é investigar empiricamente e articular as formas em que a heurística da intuição podem provar, e está provando, útil para os gestores de marketing envolvidos na tomada de decisões em nível estratégico. Com base em extensas entrevistas com os gerentes de marketing, vamos explorar a medida em que percepções intuitivas são privilegiadas sobre, racional, avaliações lógicas

assunto, a legislação, os documentos institucionais, os depoimentos dos responsáveis pela ARH destas IES. Percebeu-se que as condições de trabalho, como fator extrínseco ao trabalho, interferem, sobremaneira, na satisfação docente e que a ARH é importante na organização, propiciando condições para que as pessoas se mantenham na instituição, tornando o ambiente de trabalho motivador e contribuindo para a satisfação de seus recursos humanos. Palavras-Chave: Educação Superior –…

promoção e distribuição de ideias, produtos e serviços e uma ferramenta que ajuda o departamento de marketing a reconhecer onde seus esforços devem estar concentrados e a observar e tirar o melhor proveito das oportunidades no mercado. O presente trabalho objetiva a formulação de um plano de marketing para a empresa Buffet Mulheres Mais Organização de Festas Ltda. Para o alcance de tal objetivo este artigo utiliza pesquisa exploratória, que segundo Oliveira (1999) é quando se enfatiza…