Trabalho Sobre Um Grupo Social

finalidade era determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal. Foto aérea do bairro de Hawthorne - 1925 Índice…

GRUPOS DE TRABALHO COMO TRABALHAR COM PESSOAS E GRUPOS Fonte Bibliográfica: MAILHITO, Gérald Bernard Dinâmica e Gênese dos Grupos Livraria Duas Cidades, São Paulo, 1977 Adaptação: Neidi Schneider INTRODUÇÃO Segundo Kurt Lewin existem dois pressupostos metodológicos básicos para se trabalhar em grupo: • Toda exploração científica de problemas relativos ao campo da psicologia das relações interpessoais, para ser válida, deve operar-se em…

CENTRO DE REFÊNCIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL- CRAS PROJETO FAMÍLIA: PROTEÇÃO E SOCIALIZAÇÃO 2013 Nome da sua cidade Garanhuns SUMÁRIO Apresentação...............................................

Resumo sobre a teoria das relações humanas. Salvador,2014 Daniel de Sena Iara Macielle Jamile Nogueira Joseane Vanessa Freitas Resumo sobre a teoria das relações humanas. Salvador, 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CONTEXTO HISTÓRICO. 3 A EXPERIENCIA DE HAWTHORNE 4 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre a Teoria das Relações Humanas , tendo como meta definir o contexto histórico, as experiências de Hawthorne

desumanização do trabalho. A preocupação com as estruturas e processos deram espaço à preocupação com os trabalhadores, tanto individualmente como em grupos. Ela surgiu após as conclusões da Experiência de Hawthorne, realizada pelo Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos, entre 1927 e 1932, sob a coordenação de Elton Mayo. 2.1.3.1 EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE Tal experimento revelou a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos e deu partida para os estudos sistemáticos…

Mayo homem social Abordagem Humanística da Administração Ênfase nas pessoas que trabalham ou participam nas organizações. Ela ocorre com o aparecimento da Teoria das Relações Humanas, nos EUA, a partir da década de 30. Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho. Esta passou por 2 etapas em seu desenvolvimento: a) Análise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho. O objetivo da Psicologia do…

Elton Mayo e a Teoria das Relações Humanas Cientista social, australiano, falecido em 1949, Elton Mayo é considerado o fundador do movimento das Relações Humanas, que se opôs aos princípios do trabalho de Taylor. Como professor e diretor de pesquisas da Escola de Administração de Empresas de Hardvard, Mayo dirigiu o projeto de pesquisa da fábrica de Hawthorne, entre 1927 e 1932. O trabalho feito pelo autor australiano tinha, inicialmente, como intenção estudar os efeitos das…

intensidade da iluminação do ambiente de trabalho e a eficiência dos trabalhadores, medida pelos níveis de produção apresentados. Não obtendo resultados satisfatórios, a pesquisa logo se estendeu ao estudo da fadiga, dos acidentes de trabalho, da rotação do pessoal e do efeito das condições físicas de trabalho sobre a produtividade dos operários. Ressalta-se que, a empresa valorizava o bem-estar dos funcionários e oferecia salários satisfatórios e boas condições de trabalho. A empresa…

rotatividade de 250% ao ano; intervalo de descanso e decisão sobre horário aos funcionários aumentou a produção e trabalho em grupo Correlação entre produtividade e iluminação, dentro dos pressupostos da Administração Científica Estudo da fadiga, acidentes de trabalho, rotatividade 1a Fase da Experiência ➢ ➢ ➢ 2 grupos: observação e controle Grupo de observação trabalhava com intensidade variável de iluminação, enquanto grupo de controle com intensidade fixa Fator…

Educação a Distância Polo de Apoio Presencial: Disciplina de Psicologia e Serviço Social Curso de Serviço Social QUESTÕES ECONÔMICA, SOCIAIS E PSICOLÓGICAS NA SOCIEDADE QUESTÕES ECONÔMICA, SOCIAIS E PSICOLÓGICAS NA SOCIEDADE. Trabalho apresentado como requisito de avaliação de Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS) da disciplina Psicologia e Serviço Social do curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera – Uniderp. Orientadora:. SUMÁRIO Resumo..........