15539850874

A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE

Evolução da Administração – Prof. Almir M. Vieira
Aluna: Sandra Sato – nº 04
Curso: Ciências Contábeis

A experiência de Hawthorne foi realizada em 1927, (compreendeu o período de 1927 a 1932) pelo Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos (National Research Council), em uma fábrica da Western Electric Company, (fabricava componentes para aparelhos de telefone) situada em Chicago, no bairro de Hawthorne e sua finalidade era determinar a relação entre a intensidade da iluminação e a eficiência dos operários medida através da produção. A experiência foi coordenada por Elton Mayo, e estendeu-se à fadiga, acidentes no trabalho, rotatividade do pessoal (turnover) e ao efeito das condições de trabalho sobre a produtividade do pessoal.

Foto aérea do bairro de Hawthorne - 1925

Índice

Objetivo....................................................................................................... Pag 04
1ª Fase - Os Estudos da Iluminação............................................................ Pag 05
2ª Fase - Sala de montagem de relés......................................................... Pag 06
Conclusão dessa fase.................................................................................. Pag 07
3ª Fase - O programa de entrevistas.......................................................... Pag 08
4ª Fase - Sala de montagem de terminais.................................................. Pag 09
Conclusões da Experiência de Hawthorne.................................................. Pag 10
Críticas ao Experimento.............................................................................. Pag 12
Referências................................................................................................. Pag 13

Foto da fábrica Western Electric - 1940

Objetivo
A direção da fábrica de Western Electric, situada no bairro Hawthorne da cidade de