Trabalho Sobre Outplacement

consequente quebra de instituições financeiras por todo o país. Neste contexto da crise, se passa o enredo do filme “ Amor sem Escalas”, onde a necessidade de redução do quadro funcional em massa, fazia com que os gestores, não se envolvessem nestes trabalhos e contratavam empresas especializadas neste assunto que através de um agente Ryan Bingham, estrelado por (George Clooney),tinha por função demitir os funcionários, muitos de carreira em empresas, Bingham, se tornou uma pessoa…

gestão ConexãoPsi, com sua finalidade precípua de promover a Psicologia, a Ética e a Cidadania na sociedade, vem através desta coletânea informar e orientar psicólogos e usuários dos serviços psicológicos sobre as questões administrativas, pertinentes à gestão financeira-política da categoria, e sobre as questões técnicas que atinam às práticas psicológicas. O momento é ímpar para tal mister, uma vez que a Sociedade se debate com inúmeras questões relacionadas com o comportamento humano.…

processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo. ADMINISTRAÇÃO DE RH Planejamento de recursos humanos Trata-se de antecipar qual a força de trabalho e talentos humanos necessários para a realização a ação organizacional futura. O planejamento estratégico de RH deve ser parte integrante do planejamento estratégico da organização e deve contribuir para o alcance dos objetivos da…

1- Fale sobre o Subsistema de RH Esta composto pelo subsistema de Provisão de RH, Aplicação de RH, Manutenção de RH, Desenvolvimento de RH e Monitoração de RH. 2- Fale sobre o Mercado de Trabalho MT é composto pelas ofertas de trabalho oferecidas pelas organizações em determinado lugar ou época. Pode ser segmentado por ramo de atividade ou categoria, tamanhos ou regiões. Funciona em termos de oferta e procura. 3- Fale sobre as 3 possíveis situações do Mercado de Trabalho Oferta maior do que

Gestão de Pessoas: Foco na Gestão por Competências A) O que é gestão de Pessoas Em seu trabalho, cada administrador – seja ele, um diretor, gerente, chefe ou supervisor – desempenha as quatros funções administrativas que constituem o processo administrativo: planejar, organizar, dirigir e controlar. A ARH refere-se às políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas, a saber: 1. Análise e descrição de cargos. 2. Desempenho de cargos. 3. Recrutamento

cargos, integração, avaliação de desempenho. • Processo de manutenção de recursos humanos: “como manter as pessoas trabalhando na organização?” inclui remuneração (administração de salários), planos de benefícios sociais, higiene e segurança do trabalho, registros, controles de pessoal e relações trabalhistas. • Processo de desenvolvimento de recursos humanos: “Como preparar e desenvolver as pessoas na organização?” inclui treinamento e desenvolvimento de pessoal. • Processo de…

a buscar no mercado de trabalho uma nova vaga para os profissionais que demandavam esse tipo de serviço. A globalização dos mercados, a quebra da cadeia produtiva e o avanço da tecnologia, principalmente na área da informática e da comunicação, contribuíram sobremaneira para que se estabeleçam transformações significativas no mundo do trabalho. Entra as mais principais mudanças ocorridas:maior número de trabalho e menor número de emprego, trabalho fora da empresa, trabalho com menos…

Vinícius de Oliveira Wanderley Vieira IDADE MADURA x MERCADO DE TRABALHO BAURU 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. O MERCADO CONTRATA MÃO DE OBRA MADURA 4 2.1 PORQUE ELES CONTRATAM 2.2 SETORES QUE MAIS EMPREGAM 3. RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL 5 4. TERCEIRA IDADE QUER RECOLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO 6 5. PORCENTAGEM DE EMPRESAS QUE CONTRATAM 8 6. CONCLUSÃO 9 7. REFERENCIAS 10 1. INTRODUÇÃO O mercado de trabalho este muito competitivo e por esse motivo quem esta na fase…

Perguntas que podem ser feitas a um candidato Campo familiar 1) Relate alguma situação em que o excesso de trabalho tenha trazido consequências negativas para sua vida pessoal? 2) Como é seu relacionamento com sua família? 3) Como foi sua infância? Campo profissional 1) Relate alguma situação em que você tenha persistido numa ideia que ninguém acreditava e teve sucesso? 2) Conte sobre alguma vez que você teve todos os motivos para desistir, mas continuou confiante e atingiu o objetivo? 3) Qual

farei hoje/esta semana/este mês/este ano para o meu desenvolvimento? Excesso de trabalho mata. No Japão o nome do mal é Karoshi. Diz a doutora Liliana A. M. Guimarães, Profa Dra Departamento de Psicologia Médica e Psiquiatria da FCM/UNICAMP, em artigo publicado no site da Sociedade Paulista de Psiquiatria Clínica: “KAROSHI é um acometimento fatal por sobre-esforço, sendo considerado uma doença relacionada ao trabalho e que freqüentemente está associada a longos períodos de horas…