portighes

1- Fale sobre o Subsistema de RH
Esta composto pelo subsistema de Provisão de RH, Aplicação de RH, Manutenção de RH, Desenvolvimento de RH e Monitoração de RH.
2- Fale sobre o Mercado de Trabalho
MT é composto pelas ofertas de trabalho oferecidas pelas organizações em determinado lugar ou época. Pode ser segmentado por ramo de atividade ou categoria, tamanhos ou regiões. Funciona em termos de oferta e procura.
3- Fale sobre as 3 possíveis situações do Mercado de Trabalho
Oferta maior do que a procura ou demanda, há excessos de oferta de emprego e escassez de candidatos qualificados.
Oferta equivalente a procura ou demanda, situação de equilíbrio entre a disponibilidade de vagas e candidatos qualificados.
Oferta menor do que a procura ou demanda, há escassez de ofertas de emprego e excesso de candidatos qualificados.
4- Fale sobre o Mercado de Recursos Humanos (MRH)
Composto pelo conjunto de pessoas empregadas ou desempregadas, constituído por candidatos reais em busca de novos desafios ou potenciais que não estão em busca de novas oportunidades. Pode ser segmentado por grau de especialização ou regiões.
5- Defina rotatividade de pessoal
Volume de pessoas que ingressam admissões e que saem desligamentos da organização durante um determinado período.
6- Fale sobre os efeitos/consequências da rotatividade de pessoa (fenômenos externos e internos).
Externos: Situação do MT, oferta procura e demanda, conjuntura econômica, inflação, custo de vida, MT aquecido.
Internos: clima organizacional, QVT, Remuneração, benefícios, plano de carreira, autonomia, flexibilidade.
7- Cite os custos da rotatividade de pessoal
Custos primários, com recrutamento, integração e desligamento.
Custos secundários, hora extra, treinamento reflexo na produção
Custos terciários, aumento salarial, perda nos negócios reflexos na imagem da empresa.
8- Defina absenteísmo e cite suas principais causas
É a ausência do empregado ao trabalho seja por faltas, atrasos ou saídas