Trabalho Sobre Organizacao

ANÁLISE HOLÍSTICA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO INTRODUÇÃO • Qualidade de Vida; • Indicadores de Walton e Pirâmide de Maslow; • Organização Internacional do Trabalho (OIT); • Programa Internacional para o Melhoramento das Condições de Trabalho (PIACT); • Organizações das Nações Unidas (ONU) e Organização Mundial de Saúde (OMS); QUALIDADE DE VIDA "Gestão da qualidade de vida no trabalho é a busca do equilíbrio dinâmico e harmônico entre as necessidades humanas,…

: UMA ANÁLISE DE SUA DEFINIÇÃO E DE SEUS C OMPONENTES Kátia Puente-Palacios * Isa Aparecida de Freitas ** m elemento de fundamental importância em relação à efetividade organizacional é o impacto que o clima exerce sobre o comportamento e desempenho dos indivíduos na organização. Contudo, apesar dos inúmeros estudos realizados, uma adequada compreensão dos seus componentes e características ainda não foi atingida. As conseqüências da falta de definição precisa do construto clima…

criaram. O desempenho de uma organização é aceitável ou satisfatório, quando os problemas dos usuários são resolvidos por meio da utilização correta dos recursos. Duas palavras são usadas para indicar que uma organização tem desempenho de acordo com as expectativas dos usuários e das pessoas que mobilizam os recursos: • Eficácia é a palavra usada para indicar que a organização realiza seus objetivos. Quanto mais alto o grau de realização dos objetivos, mais a organização é…

do homem ao seu ambiente de trabalho, já Eplat afirma que ergonomia é uma tecnologia para organização do sistema homem-máquina. A Associação Brasileira de Ergonomia cria padrões de adequação ergonômica, para adaptar as atividades de trabalho às características, habilidades e limitações das pessoas, buscando o desempenho eficiente, confortável, seguro e saudável. Os estudos sobre ergonomia mostram que desde os primórdios dos tempos já se analisava as condições de trabalho das pessoas,…

constitui a ligação entre as orientações estratégicas da organização e a sua atuação no mercado e pode ser dividida em macro-estrutura (relacionada com a totalidade das divisões da organização) e micro-estrutura (relacionada com a organização das atividades dentro de uma divisão). A importância da estrutura para a implementação de um plano reside no fato de ser através dela que são formalizadas as relações entre as pessoas que constituem a organização, por meio de ligações de…

Iniciativa 7 Julgamento 8 Organizar e priorizar 9 Planejamento 10 Enfoque na qualidade 11 Enfoque no resultado e execução 12 Assumir riscos 13 Liderar o todo 14 Treinamento e desenvolvimento de outros 14 Delegação efetiva 15 Facilitar o trabalho em equipe 16 Gestão da mudança 17 Gestão de conflito 18 Motivar os outros 19 Estabelecer direcionamento 20 Relacionar o conjunto 21 Colaboração 21 Desenvolver relacionamentos 22 Impacto 23 Sensibilidade…

Vida no Trabalho (QVT), priorizou-se a que valoriza as mudanças na organização do trabalho, a participação dos trabalhadores, conforme o Programa Internacional para o Melhoramento das Condições e dos Ambientes de Trabalho (PIACT), da Organização Internacional do Trabalho (OIT), 1976. Diante da escolha, são apontados os limites da QVT na nossa realidade, em que a democracia nos locais de trabalho é ainda frágil. Ao lado disso, vis à vis o taylorismo/fordismo, discute-se as mudanças na…

Mercado de trabalho • Análise de oferta de mão-de-obra e de vagas no mercado de trabalho • Relações empresa-mercado • Importância do perfil da vaga no processo de recrutamento e seleção (pontos críticos do cargo) • Planejamento do processo de suprimento de mão-de-obra MERCADO DE TRABALHO Constituido pelas ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizacoes, em determinado…

Organizacional e do Trabalho. Onde foi realizado no primeiro semestre de 2012 na empresa Unimed Caruaru, situada na cidade de Caruaru/PE que esta a mais de 20 anos no mercado, oferecendo serviços de saúde. E no segundo semestre de 2012, o estágio esta acontecendo na empresa de esfera pública, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, situada na cidade de Caruaru/PE. O objetivo deste estágio é conhecer a área de atuação do Psicólogo Organizacional em seu ambiente de trabalho e colocar…

O TRABALHO COMO FUNDAMENTO PARA UMA NOVA DIDÁTICA GASPARIN, João Luiz – UEM gasparin01@brturbo.com.br Eixo Temático: Didática: Teorias, Metodologias e Práticas. Agência Financiadora: Não contou com financiamento Resumo O tema deste artigo é o trabalho em sua acepção de ação humana sobre a natureza física, intelectual ou espiritual a fim de transformá-la em benefício do próprio homem. Ao transformar a natureza, o homem transforma a si mesmo tornando-se homem social pelo trabalho que…