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Quality working life and health/illness

Francisco Antônio de Castro Lacaz 1

Abstract Using as starting point the discussion of many concepts of the term Quality Working
Life (QWL) is assumed the idea of priority to changes in working organization and worker’s participation, like pointed out the International Program on Bettering Working Conditions and Labor Environment, proposed by International Labor Organization (ILO), in 1976. Are pointed the limits of QWL in a reality like the
Brazilian, where democracy in working places is still so fragile. Besides, vis-à-vis Taylorism/
Fordism, are discussed the changes in the organization of working process that occur in the
QWL within the process of job redesign, pointing the necessity to think about epidemiological indicators that show the relationships health/ illness and the new ways of management and organization of the productive process, represented by the working related diseases, whose nexus with working process has a more complex causality. Key words Quality; Working Process; Workers; Health/Disease Process

1 Centro de Estudos em Saúde Coletiva (Cesco),
Universidade Federal de
São Paulo, Escola Paulista de Medicina, Rua dos
Otonis, 592, 04025-001
São Paulo, SP.

Resumo A partir da discussão das noções que assumiu a Qualidade de Vida no Trabalho
(QVT), priorizou-se a que valoriza as mudanças na organização do trabalho, a participação dos trabalhadores, conforme o Programa Internacional para o Melhoramento das Condições e dos Ambientes de Trabalho (PIACT), da Organização Internacional do Trabalho (OIT),
1976. Diante da escolha, são apontados os limites da QVT na nossa realidade, em que a democracia nos locais de trabalho é ainda frágil. Ao lado disso, vis à vis o taylorismo/fordismo, discute-se as mudanças na organização do processo de trabalho que acompanham a QVT na reestruturação produtiva, apontando para a necessidade de pensar-se indicadores epidemiológicos que expressem as relações saúde/doença e as