Trabalho Sobre Organizacao

PSICOPATOLOGIA DO TRABALHO E DA ERGONOMIA NO PROCESSO SAÚDE-DOENÇA Regina Márcia Rangel de Oliveira Outubro de 2001 Este texto faz parte originalmente do quarto capítulo de minha tese de mestrado intitulada, A abordagem das Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho-LER/DORT no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador do Espírito Santo-CRST/ES, apresentada à Escola Nacional de Saúde PúblicaENSP/FIOCRUZ do Rio de Janeiro. 1-…

ORGANIZAÇÃO Podemos definir organização como a função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, e quando e onde se devem tomar decisões. A organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente.…

virtualmente cada aspecto da nossa existência. Enquanto elas aumentaram, em muito o limiar das nossas atividades produtivas, fizeram muito mais, moldando quase todos os aspectos das nossas vidas. Máquinas, pensamento mecânico e surgimento da organização burocrática As organizações planejadas e operadas como se fossem máquinas são comumente chamadas de burocracias. Mas a maioria das organizações são, até certo ponto, burocratizadas devido à maneira mecanicista do…

Administração Científica Racionalização do trabalho no Nível Operacional Teoria Clássica Teoria Neoclássica Organização formal. Princípios Gerais da Administração Funções do administrador. Na estrutura Teoria da Burocracia Organização Formal Burocrática. Racionalidade Organizacional. Teoria Estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal Análise Infra-Organizacional Análise Interorganizacional Teoria das relações humanas Organização Informal.…

FLEXIBILIZAÇÃO: ENSAIO SOBRE O PENSAMENTO CRÍTICO BRASILEIRO DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO Mario Sergio Salerno Departamento de Engenharia de Produção da Escola Politécnica da USP, Av. Prof. Almeida Prado, travessa 2, n. 128, CEP 05508-900, São Paulo, SP, e-mail: msalerno@usp.br v.11, n.1, p.21-32, jan.-abr. 2004 Recebido em 23/3/2003 Aceito em 12/12/2003 Resumo O artigo visa a reavaliar a produção brasileira sobre organização do processo de trabalho ("divisão do…

Vínculos organizacionais* Gustavo Garcez Kramer** José Henrique de Faria*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Caracterização da organização pesquisada; 3. Vínculos organizacionais; 4. Considerações finais. S U M M A R Y : 1. Introduction; 2. Characterization of the researched organization; 3. Organizational ties; 4. Final considerations. P A L A V R A S - C H A V E : vínculos organizacionais; comprometimento; comportamento organizacional; administração de pessoas; cooperação. K E Y W O…

grupos e pessoas se comportam dentro delas. É uma ciência interdisciplinar. Como a organização é um sistema racional, somente pode alcançar seus objetivos se as pessoas que a compõe coordenarem seus esforços a fim de alcançar algo que individualmente jamais conseguiriam. O objetivo implícito do enfoque comportamental é fornecer instrumentos para a administração das organizações, tendo por base o conhecimento sobre o comportamento das pessoas, como indivíduos e membros de grupos. Segundo…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO O INVESTIMENTO DE UMA ORGANIZAÇÃO AUTOMOBILÍSTICA NOS DIAS ATUAIS Trabalho acadêmico apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Novos Horizontes como requisito parcial para a aprovação nas disciplinas do 1º período. Orientadora: Patrícia Tanuri Jairo Damasceno Juliana Aparecida dos Santos Juliano Alaor dos Santos Luciana Beatriz Monção Nizia Luciana Macedo de Camargos Miranda Belo Horizonte – MG Abril de 2008 1 Dedicamos este trabalho…

80's and 90's years in companies such as: hotels, sewing and water supply, hospitals, transportation and civil construction. Key-words: Organizational Analysis, Organization, System At I- INTRODUÇÃO É propósito nosso neste estudo, expor sobre o processo de desenvolvimento de programas de análise organizacional no enfoque sistêmico, realizado em empresas tais como: Hotéis, Companhias de Saneamento e abastecimento de água, indústrias, hospitais, empresas de transporte e da…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO NO SUPERMERCADO BRISA Regiane Picão Moura RESUMO Atualmente discute-se muito sobre a qualidade de vida no trabalho e na vida das pessoas. A qualidade de vida pode não ser incluída no trabalho sem uma mudança na estrutura cultural da sociedade, pois ao mesmo tempo em que pequenas ações já trazem uma grande diferença, são justamente as ações que são de difíceis mudanças, pois estão intrínsecas no comportamento humano, não sendo alteradas…