Trabalho Fnc

............................11 INTRODUO O artigo 19 da Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991 define acidente de trabalho como toda situao onde ocasionado pelo exerccio do trabalho designado ao empregado da empresa provocando leses corporais ocasionando a reduo, perda da produtividade, sendo ela permanente ou temporria podendo levar at mesmo a morte (BRASIL, 1991). Acidente no trabalho pode ser caracterizado como eventos inesperados ou previsveis que podem causar danos sade e bem estar…

de conflitos entre os homens e as mulheres. Um dos temas privilegiados neste estudo so as alteraes na relao famlia-trabalho relacionadas s transformaes das atividades econmicas e a possvel influncia destas mudanas nas relaes hierrquicas na famlia e nas condies de suas sobrevivncias. O equilbrio entre o trabalho e as responsabilidades familiares constitui um grande desafio. Trabalho e famlia so duas esferas aparentemente regidas por lgicas diferentes uma pblica e outra privada mas que,…

de conflitos entre os homens e as mulheres. Um dos temas privilegiados neste estudo so as alteraes na relao famlia-trabalho relacionadas s transformaes das atividades econmicas e a possvel influncia destas mudanas nas relaes hierrquicas na famlia e nas condies de suas sobrevivncias. O equilbrio entre o trabalho e as responsabilidades familiares constitui um grande desafio. Trabalho e famlia so duas esferas aparentemente regidas por lgicas diferentes uma pblica e outra privada mas que,…

Ano-calendário 2012 2013 2014 Cálculo Anual 3.091,35 3.230,46 3.375,80 1. Obrigatoriedade de apresentação da declaração 1. recebeu rendimentos tributáveis na declaração, cuja soma foi superior a 25% da faixa de isenção anual, tais como: rendimentos do trabalho assalariado, não-assalariado, proventos de aposentadoria, pensões, aluguéis, atividade rural; recebeu rendimentos isentos, não-tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40.000,00; teve a…

...............................................................10 INTRODUO As mudanas atuais no mundo do trabalho, tem tido impactos profundos sobre a forma de regulao das relaes entre os atores sociais, e esse impacto tem afetado tanto o mercado de trabalho quanto as empresas. Os direitos do trabalho passaram a ser afetados com o argumento de que se a produo era flexvel, o trabalho tambm deveria ser. Surgem com isso, novas normas e instituies que regulamentaro o novo modelo a reconstruo do

nos processos de trabalho, na designao da fora de trabalho, nas prprias qualidades de trabalho, na sade do trabalhador e logo nas polticas de ocupao, comprometendo diretamente a questo do emprego. O uso de novas tecnologias ocasionou a diminuio do trabalho necessrio que se demonstra na economia lquida do tempo de trabalho, uma vez que, com a presena da automao microeletrnica, comeou a acontecer a diminuio dos coletivos operrios e uma mudana na organizao dos processos de trabalho. A…

administrao I, comunicao e linguagem, sociologia, filosofia. Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paran, para a disciplina bachalerado em,administraao. Prof. Yarla Ribeiro Caiapnia - go 2014 SUMRIO 1 Introduo.....................................4 2 Desenvolvimento ...............................4 3 Referencias....................................12 1 INTRODUO A proposta deste trabalho demostrar, de forma rpida, as evolues da Teorias…

O objetivo do presente trabalho discutir o artigo A angustia da vida executiva, publicado na Revista poca Negcios, relacionando-o com os conceitos da gesto de recursos humanos discutidos nas disciplinas de Psicologia Organizacional e Gesto de Pessoas e Comportamento, Clima e Cultura Organizacional, utilizando-se para isso a bibliografia recomendada para as disciplinas citadas. No mundo globalizado cada vez mais competitivo, observa-se o aumento da carga de trabalho realizado pelos empregados

propiciando satisfao aos empregados. Para isso as empresas contam com ferramentas de gesto capazes de fomentar resultados satisfatrios. Para compreender um pouco mais dessas ferramentas, discute-se, neste trabalho, os temas desenvolvimento de pessoas, qualidade de vida e segurana no trabalho, gesto do conhecimento e educao corporativa. DESENVOLVIMENTO A palavra treinamento utilizada para referenciar todo esforo que as organizaes fazem para estimular o aprendizado dos funcionrios, objetivando a

rotatividade, demonstram maior interesse pelo trabalho e se sentem motivados ao cumprimento das metas. Atualmente o estresse no trabalho vem dificultando a vida pessoal dos funcionrios e dirigentes, ocasionando doenas como a depresso entre outras, o excesso de trabalho a concorrncia das empresas vem sobrecarregando seus funcionrios, cada dia estar inovando e atualizando a empresa, pede muito de seus dirigentes e funcionrios deixando-os mais preocupados com o trabalho do que a vida…