Código de ética

Centro de Formação de Condutores B Ltda propriedade dos sócios, Sr. Pedro Souza e Paulo Souza. É uma empresa cujo principal negócio é transmitir as pessoas a paixão e a vontade de dirigir. O Centro de Formação de Condutores se dedica ao ensino prático de direção veicular, e tem por objetivo habilitar as pessoas e prestarem os exames realizados pelas Controladorias Regionais de Trânsito, afim de que possam obter a permissão para dirigir. Sendo assim a Auto- escola Proporciona ao aluno um ensino de qualidade,uma diretoria de ensino com instrutores capacitados com formações qualificadas e atualizadas. Tendo como o principal a formação de excelentes condutores com toda comodidade e segurança necessários e seguindo todas as normas previstas. O que diferencia a Vroom Ltda. de sua concorrente são o atendimento ágil e sua forma de pagamento facilitada. O modo de ensino atualizado e dinâmico. Missão A Auto escola “Vroom” Ltda. deseja transmitir para os seus clientes uma transparência em seus serviços de forma clara e objetiva. E desenvolver estratégias educacionais para a formação técnica e emocional dos condutores conscientizando do seu papel como cidadão e corresponsável pela qualidade de vida no transito; manter a excelência no atendimento de todos os serviços em prol de uma sociedade melhor. Código de Ética Sumário Princípios éticos do centro de formação de condutores “Vroom” Compromissos de condutas do centro de formação de condutores O centro de…

fundamental importância no processo de formação profissional, possibilitando vivenciar o que se aprende na teoria, e perceber as diferenças que existe entre o saber e o fazer, confrontando com a realidade. Espera-se abordar através do trabalho a seguir toda a estrutura, organização e funcionamento da Auto-Escola Lira, onde durante o estágio estarei na medida do possível conhecendo sua cultura e diretrizes As observações foram realizadas do dia 08/07/14 até 04/08/14, Esse trabalho é um…

O estágio desenvolvido em espaços e contextos educativos é um desafio da atualidade, cada dia mais os professores e pedagogos estão sendo chamados a atuar em outros espaços, não mais somente no escolar. O estágio pretende estudar o processo de ensino aprendizagem em espaços educativos não escolares, articulando a teoria e a prática. Há a oportunidade de identificação das dimensões pedagógicas existentes nos processos formativos não formais, possibilitando a caracterização das práticas…

INSTRUTORES DO CENTRO DE FORMAÇÃO TEÓRICO-TÉCNICO (CFC-A) DA CIDADE DE RIO CLARO ARARAS 2010 Daniele Izilda Bendilatti O PEFIL DOS INSTRUTORES DO CENTRO DE FORMAÇÃO TEÓRICO-TÉCNICO (CFC-A) DA CIDADE DE RIO CLARO Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Psicologia do Trânsito como exigência parcial para obtenção do título de Especialista, sob a orientação da Profa Mestre Márcia Oliveira de Menezes Pinto. ARARAS 2010 Agradeço a Deus. A minha…

__________________________________ Cássio Raimundo Valdisser Prof. Examinador Centro de Formação de Condutores Arvelos LTDA Eu, Darlei Ferreira Ramos, representante da empresa Centro de Formação de Condutores Arvelos Ltda, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 04.973.213/0008-27, afirmo para os devidos fins, que a aluna estagiária Roberta Ramos dos Santos, matriculada nesta IES sob o nº121101053, no Curso de Bacharelado em Administração, realizou estágio nesta empresa e…

Rodrigues Jardim Belo Horizonte 2011 Felipe Samuel de Moraes Belo Flávio Louro de Carvalho Márcia Sabina Gonçalves Costa Shirley Braga Rodrigues Jardim Centro de Formação de Condutores Vroom Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da Faculdade Interativo COC, para as disciplinas: Direito do Trabalho Docente: Prof. Rafael Galli …

CENTRO DE FORMAÇÃO DE ALVERCA ALLIANCE HEALTHCARE ESTÁGIO DE HIGIENE E SEGURANÇA (8 de Março a 30 de Abril) IDENTIFICAÇÃO E AVALIAÇÃO DOS RISCOS ASSOCIADOS AO MANOBRAMENTO DO EMPILHADOR FRONTAL Relatório realizado por: José Francisco de Carvalho Ferreira, Turma 6157, nº 11 Orientado por: Engª Ana Cristina, Centro de Formação de Alverca Co-orientado por: Engº César Correia, Alliance Healthcare Alverca, 10 de Maio de 2007 Relatório de Higiene e Segurança Página 2…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TATIANE ALMEIDA SABINO THAÍS COSTA GELAPE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES (CFC) RONALDO’S Betim 2013 TATIANE ALMEIDA SABINO THAÍS COSTA GELAPE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES (CFC) RONALDO’S Trabalho apresentado à disciplina Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de Pessoas; Comportamento, clima e cultura; e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES (CFC) RONALDO’S Betim 2013  DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES (CFC) RONALDO’S Trabalho apresentado à disciplina Psicologia Organizacional e do trabalho e Gestão de Pessoas; Comportamento, clima e cultura; e Metodologia Cientifica. Orientador: Ana Céli Pavão, Mônica Maria Silva, Elisete…

Centro de Formação e Aperfeiçoamento Profissional Sete Lagoas – agosto/ 2002 01000-RH/FA-195a Superintendência de Recursos Humanos ELETROTÉCNICA – MÓDULO I CIRCUITO DE CORRENTE CONTÍNUA Treinamento & Desenvolvimento Elaborado por: Roberto Horta Maia – Instrutor Técnico / EFAP (CEMIG) e José Luiz Tomé – Instrutor Técnico / EFAP (CEMIG) Gerência do Centro de Formação e Aperfeiçoamento Profissional Sete Lagoas - Agosto/2002 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…