Diagnóstico Organizacional

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO CENTRO DE
FORMAÇÃO DE CONDUTORES (CFC) RONALDO’S

Betim
2013

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO CENTRO DE
FORMAÇÃO DE CONDUTORES (CFC) RONALDO’S

Trabalho apresentado à disciplina Psicologia
Organizacional e do trabalho e Gestão de Pessoas;
Comportamento, clima e cultura; e Metodologia
Cientifica.
Orientador: Ana Céli Pavão, Mônica Maria Silva, Elisete
Alice, Gisleine Fregoneze, Marilucia Ricieri.

Betim
2013

LISTA DE FIGURAS
Figura 1 – Entrada da CFC Ronaldo’s ...................................................................... 10
Figura 2 – Veículos ................................................................................................... 10
Figura 3 – Equipe e candidatos ................................................................................. 11
Figura 4 – Slogan ...................................................................................................... 11

SUMÁRIO
1

INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 3

2

DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 4

2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................... 4
2.2 MODELOS DE GESTÃO ..................................................................................... 4
2.3 PROBLEMAS IDENTIFICADOS E SUAS CONSEQUÊNCIAS ............................ 5
2.4 PROPOSTAS DE MELHORIAS AOS PROBLEMAS IDENTIFICADOS .............. 5
3

CONCLUSÃO ...................................................................................................... 6

REFERÊNCIAS ........................................................................................................... 7
ANEXOS