Trabalho Final Clima E Qualidade De Vida No Trabalho

2 Gestão de Pessoas 5 2.1 Política de sustentabilidade da empresa (Econômica, Social e ambiental) 5 2.2 Política de qualidade alinhada aos subsistemas de RH 5 2.3 Estratégia de comunicação interna 5 2.4 Modelo de gestão da empresa (PERFIL IDEAL DO LIDER) 6 2.5 Ações do RH para responsabilidade social 6 2.6 Modelo de avaliação de clima organizacional (anexo) 8 2.7 Ações do bom clima organizacional 8 2.8 Política de cargos e salários 9 2.9 Descrições de cargos (anexo) 9 2.10 Tabela…

Franciele Evelin Friske2 Patrícia Francieli dos Santos3 Maria de Lourdes Vicari Siqueira4 RESUMO Este artigo apresenta a temática de clima organizacional da Cooperativa Unimed Fronteira Noroeste/ RS. Tratando-se do estudo de caso de uma empresa organizacional, representada por uma pesquisa qualitativa e quantitativa. Com o objetivo de analisar o clima organizacional da empresa, compreender o seu modo de constituição e de funcionamento, realiza investigação sobre aspectos…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO NA EMPRESA ***** CANOAS, 2009. RESUMO Com o objetivo geral do trabalho sendo definido como a análise do ambiente de trabalho da empresa **** e proposta de possíveis melhorias, escolheu-se como coleta de dados a utilização de meio quantitativo como a metodologia utilizada. A pesquisa busca identificar a percepção dos funcionários quanto à motivação, valorização e o reconhecimento da empresa em relação ao seu trabalho e desempenho.…

a) 2011 "Se existe uma forma de fazer melhor... descubra-a." Thomas Edison Gestão do Clima Organizacional. 2012. 38 fls. Monografia de conclusão MBA em Gestão De Pessoas – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná, Petrópolis, 2012. RESUMO O clima organizacional é dos fatores que mais tem influenciado no desempenho das equipes nos dias atuais. O fato é que, muitas empresas desconhecem as influencias

JOANA REIS DOS SANTOS A Influência do Clima Organizacional nas Empresas e nas Pessoas São Gonçalo, RJ 2013/2 JOANA REIS DOS SANTOS A Influência do Clima Organizacional nas Empresas e nas Pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Estácio de Sá

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS A tendência que hoje se verifica é administração com as pessoas, que significa administrar a organização juntamente com os colaboradores e parceiros internos que mais entendem dela e de seu futuro. As organizações estão tomando consciência do imenso valor que as pessoas, se bem motivadas e satisfeitas com o seu trabalho, agregam à empresa. Portanto,pode-se concluir que as pesquisas de clima são muito importantes para saber como as pessoas se sentem na…

motivar ou influenciar um comportamento. O sucesso de uma organização depende em grande parte, da qualidade da comunicação. O mais importante da comunicação é saber ouvir, para poder compreender e interpretar com exatidão o conteúdo da mensagem transmitida e a intenção de seu emissor, favorecendo assim o retorno da informação, que marca o inicio do diálogo. Que, por sua vez, pode garantir a qualidade do relacionamento humano. Muitos desentendimentos, brigas, rupturas, guerras e…

ORGANIZACIONAL...............................17 4 CLIMA ORGANIZACIONAL..............................................................................18 4.1 DEFINIÇÃO......................................................................................................18 4.2 MANIFESTAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL..........................................19 4.3 VARIAVEIS QUE AFETAL O CLIMA ORGANIZACIONAL...............................20 4.4 PESQUISA DO CLIMA…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSO UNIVERSITÁRIO - GPU RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO SALVADOR – BA 2014 RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE Tema: CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Um estudo de caso na Coordenação de manutenção da Superintendência de Meio Ambiente e Infraestrutura - SUMAI da Universidade Federal

TRABALHO DE GESTÃO DE QUALIDADE PROFº DARLEI VEIGA ALUNO: FELIPE TADEU ALUNO: FRANCISCO ROGERIO ALUNO: MURILO BRAZ ALUNO: RENÃ GREGORY ALUNO: TIAGO SIQUEIRA Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e consequentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo apresentar os…