Trabalho Feito Da Industria De Bebidas Pira

Este presente documento trata-se de uma análise de duas pessoas para substituição do cargo de direção geral ocupado pelo dono da Indústria de Bebidas Pira Dr. João, que é referência em sabor e qualidade em todo Brasil, nele serão abordados alguns métodos a fim de analisar as competências e habilidades dos dois filhos para dar continuidade ao cargo de direção na Indústria. Por meio de tabelas iremos apresentar alguns quesitos de extrema importância para analisarmos qual dos dois filhos…

Desafio Profissional Sucessão na Gestão da Indústria de Bebidas Pira INTRODUÇÃO As empresas familiares vêem se destacando no mercado atual, porém em sua maioria seus gestores não possuem habilidades e competências necessárias para o cargo. Quando precisam passar por processos de sucessões optam pela contratação de empresas de consultoria para orientá-los, como é o caso da Indústria de bebidas Pira, uma empresa oligopolista,…

..............7 Referencias……………………………………………………………………………….8 1. INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças mo modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” O fundador e diretor em exercício “Dr. João” anuncia sua possível aposentadoria da empresa precisando de um sucessor para que esta continue sendo referencia na fabricação de bebidas. O principal objetivo desse trabalho é estudar comportamentos e estrutura de uma empresa familiar e seus…

V.MARIANA UNIBERO CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO/SP 1. INTRODUÇÃO Estudo e análise do processo de sucessão familiar, da Indústria de Bebidas Pira, situada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965, por iniciativa de João Barroso. João Barroso em assembleia anunciou que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades para os filhos Paulo e Iran. Porém a equipe teme…

9364310825 SUMRIO INTRODUO 2 DESENVOLVIMENTO 3,4,5,6 CONSIDERAES FINAIS 7 REFERNCIAS 7  INTRODUO O objetivo deste trabalho foi apresentar a importncia da avaliao de Habilidades e Competncias das pessoas na hora que se faz necessrio a substituio dentro de uma organizao. Com as habilidades relatadas, no caso a Industria de Bebidas Pira, identifiquei as diferenas nas Habilidades e Competncias dos filhos do Dr. Joo para confeccionar um novo plano de gesto…

Verde – MT SUMARIO INTRODOÇÃO ............................................................................................................... 2 ORNOGRAMA DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA .................................................... 3 DESENVOLVIMENTO .................................................................................................... 4 TABELA DE (x) COMPETÊNCIAS E HABILIDADES E DE (-)…

Boa Viagem – Ceará 16 de Setembro de 2014 No decorrer deste trabalho estaremos realizando uma consultoria para avaliar a capacidade dos irmãos Paulo e Iran na sucessão administrativa da empresa familiar de Bebidas Pira. Apresentaremos uma tabela de competências e habilidades de cada um uma tabela de habilidades e competências deficitárias e uma listagem das competências necessárias para que um deles possa assumir a empresa de bebidas pira. Na tabela abaixo temos descrito os pontos…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Administração – 2º Período Viviane Candida Desafio Profissional Tutor à distância Prof. Me. Lindolfo A. Martelli Trabalho de Conclusão da disciplina de Teoria da Administração e Economia apresentado a banca examinadora da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional. 2014 Sumário 1 – Introdução ................................................................................

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CARUARU CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS JOSIVAN SALES GOMES CHAGAS / RA: 7932698955 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO “ A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” TUTORA EaDCAROLINE MORAES CARUARU / PERNAMBUCO 2013 SUMÁRIO Introdução ..............................................................................

Introdução Este desafio profissional é um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira, dirigida pelo Doutor João. Nele estão listadas as habilidades e competências necessárias para o novo gestor, e se as mudanças realizadas neste período serão de natureza proativa ou reativa, além da necessidade ou não da contratação de novos colaboradores para os demais cargos de diretoria da empresa. Competências e Habilidades Inúmeros autores afirmam que a palavra competência vem acompanhada da palavra