Desafio Profissional - Setembro 2014 Economia e Teorias da Adm.

2424575-39878000ANHANGUERA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Boa Viagem – Ceará
Curso de Administração.
Disciplinas Economia e Teorias da Administração
Daniele Souza Mendes Garcia
RA 9375338205
Desafio Profissional
Tutor a Distância: Enedina Gertrudes
Boa Viagem – Ceará
16 de Setembro de 2014
No decorrer deste trabalho estaremos realizando uma consultoria para avaliar a capacidade dos irmãos Paulo e Iran na sucessão administrativa da empresa familiar de Bebidas Pira. Apresentaremos uma tabela de competências e habilidades de cada um uma tabela de habilidades e competências deficitárias e uma listagem das competências necessárias para que um deles possa assumir a empresa de bebidas pira.
Na tabela abaixo temos descrito os pontos fortes e fracos nas habilidades e competências de Paulo e Iran, obtidos após a avaliação da empresa de consultoria com relação a capacidade de cada um deles para assumir a administração da empresa de bebidas Pira.
PAULO IRAN COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR
- X SABER COMPARTILHAR Conhecimento.
X - SABER FAZER Liderança.
X X SABER ANALIZAR Avaliar a situação.
- X SABER FAZER ACONTECER Atitude empreendedora.
X X SABER APRENDER Aprender.
X - SABER FAZER Visão global e sistêmica.
- X SABER ANALIZAR Ponderar com equilíbrio.
X X SABER FAZER ACONTECER Foco e resultados.
TABELA DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS
Na tabela seguinte mostra-se as habilidades deficitárias de Paulo e Iran, obtidos por meio do mesmo levantamento da empresa de consultoria.
TABELA DE COMPETÊNCIAS E HABLIDADES DEFICIÁRIAS
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS PAULO IRAN Compartilhar conhecimento - X Paulo têm dificuldade em repassar informações claras e precisas para os subordinados.
Liderança X - Iran têm dificuldades em tomar iniciativas e assumir posições de comando quando o trabalho é em equipe.
Atitude empreendedora - X Paulo têm dificuldades para iniciativas organizacionais.
Visão global e sistêmica