Desafio Profissional IND

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO PIRITUBA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

NOME: XXXXXXXXXXXXXXXXXXX
RA: XXXXXXXXXXXXXXXXXX

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EAD: MICHELE BRAZ SIMÕES

SÃO PAULO / SP
13/09/2014
SUMÁRIO
Apresentação
1. Introdução
2. Perfil de Paulo e Iran, página 4
3. Análise de competências e habilidades de Paulo e Iran, página 5 e 6
4. Escolha do novo gestor da Indústria de Bebidas Pira, página 6
5. Nova Função de Paulo, página 7
6. Novo organograma da Indústria de Bebidas Pira, página 8
7. Considerações Finais, página 9
8. Referências, página 10

1. INTRODUÇÃO
O trabalho apresentado é referente a reestruturação da Indústria de Bebidas Pira, após muitos anos no comando da empresa o Dr. João, o fundador, terá que se afastar por motivos de saúde, e o desafio é definir como a empresa será administrada.
Objetivo do desafio profissional é habilitar o administrador a desenvolver estratégias para resoluções de problemas, intermediar nas relações humanas, desenvolver a capacidade de tomada de decisões em diferentes situações, transferir e desenvolver o conhecimento entre outras habilidades essenciais.
Para execução desta proposta apresento os tópicos de reestruturar da administração da Indústria de Bebidas Pira.

Analise das Habilidades e Competências do Gestor
Analise das Habilidades e Competências Deficitárias – Explicativas
Organograma

2. PERFIL DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Liderança
-
X
Motivação
X
X
Trabalho em equipe
X
X
Capacidade de transferir conhecimento
-
X
Capacidade de aprender a aprender
X
X
Visão global e sistêmica
-
X
Auto controle emocional
-
X
Agente de Mudanças
­-
X
Senso crítico
X
-
Inovação
-
X
Assumir riscos
X
X
Empreendedorismo
-
X
Resolução de Problemas
X
X
Metas e resultados
X
X

3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN
Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran
Explicação
Liderança
-
X
Aprender a delegar sem