Trabalho Estratégia Empresarial Trabalho Pessoal Fgv

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS / FGV MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL - PÓS-GRADUAÇÃO TURMA NH 7 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ORIENTADOR: DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc ORIENTANDO: Gilmar Flores Nardini Dezembro/2011 GILMAR FLORES NARDINI PLANO DE NEGÓCIOS: CORSAN – Companhia Riograndense de Saneamento Unidade de Saneamento Gramado Coordenador Acadêmico DAVID MENEZES LOBATO, D.Sc Professor Orientador do TCC

São Paulo Home: 2412 7492 Cel.: (11) 958067648end_of_the_skype_highlighting E-mail: msouzax@hotmail.com Obejetivo Gerente de Aeroporto, Gestão de pessoas, Gestão de Projetos, Gestão de Empresas, Gestão de Negócios. Habilidades Trabalho em equipe e focado em objetivos. Facilidade no planejamento, organização e execução de tarefas. Motivação por novos desafios. Comprometimento e dinamismo. Pró-atividade, análise crítica e bom senso. Criatividade na solução de…

RETENÇÃO DE TALENTOS: A NOVA ESTRATÉGIA DA GESTÃO DE PESSOAS VOLTADA A ÁREA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Por GIULIANA CIMINO FARIA Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso MBA em Gestão de Pessoas Pós Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management Dezembro/2011 1 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS O Trabalho de Conclusão de Curso Retenção de Talentos: A nova estratégia da Gestão de…

JOÃO FRANCISCO CASSINO PLANO DE COMUNICAÇÃO INTEGRADA DE MARKETING: CRECHE-ESCOLA INOVADORA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial, Pós-Graduação lato sensu, no nível de Especialização do Programa FGV Management ORIENTADOR: Prof. Sérgio Yates Rio de Janeiro - RJ Dezembro / 2009 2 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL O Trabalho de Conclusão de Curso Plano de Comunicação Integrada de Marketing: Creche-Escola…

chega a ser extremamente frustrante para nós profissionais do setor. Neste pequeno mais muito interessante trabalho Interdisciplinar sobre a analise da situação atual da gestão de Recursos Humanos no cenário mundial foi possível mostrarei as diferenças entre os países do BRIC tanto na questão empresarial e também cultural na relação entre empresas e colaboradores. Estratégias de atração e retenção de talentos Estamos vendo nos dias atuais um mercado cada vez mais…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PETRÓPOLIS CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A RESPONSABILIDADE SOCIAL COMO UMA ESTRATÉGIA DE NEGÓCIO Petrópolis 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................................................................ 2 1.1 1.2 RELEVÂNCIA DO TEMA ................................................................................................... 3 1.3 IMPORTÂNCIA DO

PESSOAS – A IMPORTÂNCIA DO RECUROS HUMANOS Erick Palomares Rossettini SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Sociais e Comunicação CAPACITAÇÃO DE PESSOAS – A IMPORTÂNCIA DO RECUROS HUMANOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como parte das atividades para obtenção do título de Bacharel, do curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior da Faculdade de Ciências Sociais da Universidade Paulista – UNIP.…

mudanças do mercado de trabalho  Alavancar a carreira e ampliar o network Resultados:  Ampliação da visão sistêmica e consequente melhoria da capacidade de argumentação em temas relacionados à gestão.  Ampliação da competência para solução de problemas gerenciais  Desenvolvimento da competência para construção de planos e estudos de viabilidade para participantes que queiram empreender o próprio negócio  Reflexão e planejamento da carreira com foco nos objetivos pessoais e…

............................................................................................... 2 I.II - Relações Humanas ..................................................................................................... 2 I.III - Ambiente de Trabalho .............................................................................................. 2 II - ANÁLISE CRÍTICA DA ORGANIZAÇÃO .............................................................. 3 II.I - Definição da Missão/Visão da…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - COMPETITIVIDADE DA EMPRESA POA EMPREENDIMENTOS LTDA, COM O EMPREENDIMENTO “CENTRO EMPRESARIAL ZONA NORTE” Porto Alegre PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO - COMPETITIVIDADE DA EMPRESA POA EMPREENDIMENTOS LTDA, COM O EMPREENDIMENTO “CENTRO EMPRESARIAL ZONA NORTE” Trabalho de conclusão de curso, entregue como requisito à obtenção do grau de Pós graduado em Gestão em Negócios da Construção civil, na Fundação Getúlio Vargas – Decision