Trabalho E Genero Mudanças Permanencias E Desafios

Ouvidoria: http://www.ipea.gov.br/ouvidoria Brasília, 2011 © Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada – Ipea 2011 Faces da desigualdade de gênero e raça no Brasil / organizadoras: Alinne de Lima Bonetti, Maria Aparecida A. Abreu. – Brasília: Ipea, 2011. 160 p. : gráfs. Inclui Bibliografia ISBN 978-85-7811-097-0 1. Discriminação por Gênero. 2. Igualdade de Gênero. 3. Discriminação Racial. 4.Desigualdade Social. I. Bonetti, Alinne de Lima. II. Abreu, Maria Aparecida A. III. Instituto…

inicias, interligando ludicidade e gêneros textuais no ensino de Língua Portuguesa. Acredita–se que o trabalho inovador, dinâmico e prazeroso nas séries iniciais, envolvendo as práticas sociais de leitura, através dos gêneros textuais e da ludicidade contribuirão para um ensino de qualidade. A partir desse trabalho, as crianças passaram a realizar as atividades que envolveram leitura e escrita com prazer e interesse, coisa que até então era considerada um enorme desafio para os…

INTERVENÇÕES GRUPAIS E A CONSTRUÇÃO DA RELAÇÃO DE GÊNERO E SEXUALIDADE NA ESCOLA EM TEMPO INTEGRAL. Joana D`arc Moreira Alves psicojoanadarc@yahoo.com.br Este estudo consiste na revisão bibliográfica acerca do trabalho com intervenções grupais e a possibilidade de implantação do mesmo na escola pública que funciona em tempo integral, para trabalhar com o tema gênero e sexualidade, dentre outros. Visando este objetivo, primeiramente foi explorado nesse texto o conceito de grupo…

O mercado de trabalho brasileiro expressa, entre outros aspectos, o resultado do processo histórico que conformou esta sociedade. Nele persistem situações discriminatórias sobre segmentos específicos da população, dentre os quais os negros têm lugar destacado, apesar das transformações ocorridas em direção a uma maior democratização social. As práticas discriminatórias nem sempre se manifestam de forma clara e direta, mas sutil e indireta, quando, sob a aparência de neutralidade, nada mais fazem

FAMÍLIA E TRABALHO NA REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA : AUSÊNCIA DE POLÍTICAS DE EMPREGO E DETERIORAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE VIDA. Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR , como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Serviço Social. Manhuaçu - MG 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 A Divisão Social do Trabalho 4 2.1.1As relações Familiares na Contemporaneidade 4 2.1.1.1 Mulher, mercado de…

psíquicas às diferenças étnicas, culturais, sociais e econômicas. Antes de tudo é uma questão de direitos humanos, já que defende que não se pode se gregar a nenhuma pessoa como consequência de sua deficiência, de sua dificuldade de aprendizagem, do seu gênero ou mesmo se esta pertencer a uma minoria étnica. Em segundo lugar, é uma atitude, representa um sistema de valores e de crenças, não uma ação simplesmente, mas sim um conjunto de ações. É necessário enfatizar que,…

.............................. 05 2 IMPORTÂNCIA DO GRUPO ................................................................................. 06 3 ATITUDE, OS JOVENS E OS GRUPOS .............................................................. 07 4 TRABALHO E POLÍTICAS SOCIAIS PARA A MULHER ..................................... 08 CONCLUSÃO ........................................................................................................... 09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................

azul com a força de trabalho feminina Uma iniciativa de equidade de gêneros está fazendo a mineradora Vale encontrar sinergias e oportunidades inimaginadas para os negócios e pode quebrar paradigmas do mercado corporativo brasileiro. Neste artigo exclusivo, a diretora-executiva da Vale Vania Somavilla, a ex-executiva Carla Gama e a consultora Carmen Migueles descrevem o programa em detalhes Q uando nos sentamos para pensar em equidade de gênero pela primeira vez, em

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DENTRO DO PROCESSO DE MANUTENÇÃO¹ Johara Silva dos Reis² Thaynah da Silva Mendes Rosa² César R. C. Chaves³

1 Introdução A importância do tema “A Mulher no Mercado de Trabalho” nos serve de alerta para uma realidade desafiadora, enquanto mulheres e estudantes. Em pleno século XXI, mesmo com a evolução da sociedade como um todo, ainda podemos constatar disparidades significativas entre os gêneros, como as que serão abordadas, neste trabalho: diferenças salariais e do nível de escolaridade e maior número de homens em cargos de liderança/chefia. Destacamos também as dificuldades…