Trabalho Do Gerente Executivo

Expresso Logística Projeto: RENOVAÇÃO DA FROTA DE CAMINHÕES Trabalho em Grupo de Gerenciamento da Comunicação em Projetos Elaborado por: ALEX GABRIEL FRÓIS e-mail: ALAN LOURENÇO GOMES (GP) e-mail: MATEUS GARCIA LIMA e-mail: Mateus_garcia_lima@hotmail.com PEDRO HENRIQUE PINTO ALVES PEREIRA e-mail: 1. Justificativa/

Cardoso – RA: 3018 Beniel Diogo Ferreira dos Santos – RA: 3005 Sorocaba / SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 PROCESSO DE ORGANIZAÇÃO 4 2 DIVISÃO DE TRABALHO 4 2.1 IDENTIFICAÇÃO DAS UNIDADES DE TRABALHO 5 2.2 DENOMINAÇÃO DAS UNIDADES DE TRABALHO 5 3 DEFINIÇÃO DE RESPONSABILIDADE 6 4 AUTORIDADE 6 4.1 HIERARQUIA 6 4.1.1 EXECUTIVOS 7 4.1.2 GERENTES INTERMEDIÁRIOS 7 4.1.3 SUPERVISORES E EQUIPES AUTOGERIDAS 7 4.2 AMPLITUDE DE CONTROLE 8 5 CENTRALIZAÇÃO E DESCENTRALIZAÇÃO 9 6 ESTRUTURA…

Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da…

CONCLUSÃO Em suma conclui-se que é muito importante para uma organização e para seus funcionários saberem ter poder, mas poder de tomada de decisões, poder de se impor na estrutura da organização, ter poder de talento onde exerça bem seu trabalho e mostre resultados para que almeje um aumento de salário ou um novo cargo na organização, também importante que a pessoa tenha o poder da referência entre os outros, o poder de características únicas para que não se torne uma peça…

eficiência energética é que ajuda a pagar a conta das outras iniciativas e tornar tangíveis os resultados das ações sustentáveis”, ressalta o diretor de infraestrutura e operações de tecnologia da informação do banco, João Antonio Dantas Bezerra. O executivo conta que desde 2004 a área de tecnologia do Itaú desenvolve ações pontuais ligadas à preservação ambiental. “Mas só quando criamos um comitê de TI Verde, no qual concentramos todas as atividades, conseguimos alavancar a…

a acadêmicos. Nelas, discorreu sobre o conceito de melhoria contínua gradual em todos os níveis de uma organização, começando com o local onde ocorre o trabalho (gemba, em japonês). O Kaizen é baseado na filosofia e nos princípios socioculturais orientais e exige o comprometimento de todos os indivíduos da empresa, desde o operário até o gerente. Consiste numa forma de gestão orientada para a maximização da produtividade e da rentabilidade e que não implica em significativo aumento de…

Para contribuir com a teoria d e gestão de projetos procurou-se buscar em Barnard (1938) raízes que possam ajudar a solidificar o conceito de projeto e gerenciamento de projeto s apoiando-se na conceituação de organização existente em seu trabalho. Esse trabalho exploratório tem como objetivo associar o s conceitos de organização com p rojeto e gerenciamento de projetos, buscando -se conceitualizar esses termos de acordo com a base conceitual provida por Barnard. ABSTRACT The…

Diálogo entre quatro executivos de uma empresa: “Você sabe, nada acontece nesta empresa até eu e minha equipe produzirmos alguma coisa”, afirma o executivo da área de produção. “Errado”, diz o gerente de pesquisa e desenvolvimento, “nada acontece até que eu e minha equipe projetemos alguma coisa”. O gerente de marketing boquiaberto diz: “a empresa nada cresce até que eu e a minha equipe venda os nossos produtos”. O irritado gerente financeiro responde a todos: “não interessa o que vocês produzem

mercado Recursos: • • • • • • Materiais Financeiros Humanos Energia Tecnologia Informações Interdependência $ Divisão do Trabalho Oferta Convergên cia $’ Valor Feed Back Eficiência na Utilização de Recursos Nível de Satisfação das Necessidades Clientes Consumidores Comunidade O Trabalho nas Organizações Filme: Administração e o Trabalho http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=MnuqxG5x-M4 Organizações Objetivos das Organizações:…

Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo. O que você mais valoriza em um emprego? 34% ambiente de trabalho 31% possibilidade de ascensão profissional 14% Benefícios 10% origem e setor de atuação da empresa 9% salário 2% Porte da empresa