Trabalho De Rh Magazine Luiza

Alunos: Aline Aparecida de Andrade – Cód.: 1103689 Amanda Mantovani – Cód.: 1156335 Andreá Matos Mazeto – Cód.: 1103427 Felipe Pedro Sousa – Cód.: 1103773 Guilherme Firmino Duarte – Cód.: 1140299 Empresa: Magazine Luiza Fatores Estruturais da Empresa - Tipo de operação da empresa e características do setor onde atua: A empresa atua no setor Varejista com alta concorrência, tanto de empresas físicas quanto virtuais. - Forças competitivas mais relevantes (modelo Potter): Fornecedores -…

MULTIDISCIPLINAR PIM – VI JUINA -MT 2011 Agradecemos à empresa Carpelo Industria e Comércio de Polpas, pela colaboração, atenção, informações e materiais fornecidos para elaboração deste trabalho. Agradecemos a colaboração de todas as integrantes do grupo, pelo esforço e dedicação empenhada para a conclusão do trabalho. E por fim agradecemos a Universidade Paulista e a Banca Examinadora. RESUMO Esse projeto visa à apresentação de um plano de negócio como instrumento…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE TERESINA- IEST CAMPUS SINOPSE CURSO DE RECURSOS HUMANOS LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Teresina 2014 LUIS FELIPE CARVALHO LOBÃO MAGAZINE LUIZA S/A Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II apresentado ao curso de Recursos Humanos, do Instituto de Ensino Superior de Teresina, como requisito para a obtenção da nota. Teresina 2014 SUMÁRIO Desenvolvimento De Recursos Humanos...............

PRIVADA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Empresa: Magazine Luiza S.A. São Paulo 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM SEGURANÇA PRIVADA Magazine Luiza S.A. Adelvano Mendes Cruz RA: B31559-8

posicionamento no mercado, tendendo a subir ou diminuir a mão de obra. Cabe ao RH verificar o direcionamento da empresa, seu negócios e o crescimento esperado para verificar contratações desnecessárias, contribuindo assim para o planejamento da organização.No caso do Magazine Luiza, a cada abertura de loja, é dada a oportunidade de inserir a população local, onde os candidatos passam a conhecer a história do Magazine Luiza, estabelecendo um relacionamento próximo . Recrutamento …

CASAS BAHIA NA SUA EVOLUÇÃO Vitória Da Conquista 10/05/2013 TIAGO GOMES DA SILVA CASAS BAHIA NA SUA EVOLUÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Teoria da administrção II]. Prof. Regina Malassise Ivan Campos Mônica M.Silva Rodrigo

FACULDADE ANHANGUERA DE HORTOLÂNDIA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ETICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E EMPREENDEDORISMO PROJETO INTERDICIPLINAR (PROINTER) HORTOLÂNDIA, 13 DE JUNHO DE 2015. FACULDADE ANHANGUERA DE HORTOLÂNDIA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL ETICAS E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E EMPREENDEDORISMO Tutor: Fabio Toshio Ochiro Robson Augusto Schefer GENIA DO SANTOS DE JESUS ANTUNES - RA: 1705201802 LUCINEIA NACIMENTO DE OLIVEIRA – RA:…

SILVA MAGALI MENEZES DOS SANTOS PATRICIA PRADO TIAGO RODRIGUES CAMARGO PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM MAGAZINE LUIZA Campinas – SP Junho/2011 GETULIO RODRIGUES DA SILVA RA: 4158252414 MAGALI MENEZES DOS SANTOS RA: 4107184815 PATRICIA PRADO RA: 4158256409 TIAGO RODRIGUES CAMARGO RA: 2072146286 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM MAGAZINE LUIZA Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de…

Humanos, Mercadologia e Contabilidade, do curso Superior de Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Interativa modalidade SEI da UNIP. As informações aqui apresentadas é fruto de uma pesquisa verdadeiramente oriunda da organização Magazine Luiza, atuante no mercado com comércio varejista. Foi feito um contato inicial com a empresa, onde foi exigido um cadastro, e após confirmação de dados, foi nos concedido o direito às pesquisas. A escolha desta empresa se deve ao…

altos princípios éticos. - Ser uma empresa cidadã. - Perseguir a excelência. - Cumprir nossas promessas. - Contratar, desenvolver e reter as melhores pessoas. - Ter colaboradores com maior poder de decisão. - Promover a comunicação aberta e o trabalho em equipe. - Promover a inovação e ser aberto para novas idéias. - Tratar uns aos outros com respeito e dignidade. - Gerenciar com responsabilidade os recursos da companhia. Histórico 1987: Mogarn E. O’Brien e Brian…