Trabalho De Recrutamento E Seleção Senac

Nascimento.: 22/04/1981 Brasileira Solteira ÁREAS DE ATUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO / COMPRAS / FINANÇAS / PRODUÇÃO DE EVENTOS / CASTING / PESQUISA DE MERCADO RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES · Em Pesquisa de Mercado, acompanhando desenvolvimento de estudos, seleção e treinamento de equipes para projetos por telefone e pessoalmente (Cati, Campoe em Eventos). Atuando também como entrevistadora, monitoria, verificação e assistente de supervisão. Desenvolvimento de relatórios (diários), metas, folha de…

São Paulo 2013 . . RESUMO Este trabalho foi feito com o objetivo de entender melhor este profissional jovem que cada vez mais esta surgindo no mercado de trabalho o jovem trainee, qual a sua importância dentro das organizações e qual as competências técnicas e comportamentais que eles têm que ter para se tornarem grandes gestores, capazes de se adaptar

de Porto Seguro não tem experiência com trabalho formal e apresenta baixa escolaridade, o que dificulta a contratação de mão de obra qualificada. 1.6. Estrutura Geral da Área de RH. O Departamento de Recursos Humanos está em fase de ampliação de suas diretrizes de ação, atualmente contamos no setor com duas pessoas, no organograma responde diretamente a gerência e diretoria. Principais atividades: operacionalidade dos recursos humanos, recrutamento/seleção, promoção, desligamento,…

CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC PATRÍCIA GARCIA SHEILA BRITTO PROJETO DE PESQUISA SÃO PAULO 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC

INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é registrar os conhecimentos construídos e adquiridos sobre a atuação do docente nas ações de educação profissional, ofertadas pelo Senac Goiás nos anos de 2011 e 2012. Este foi um Curso EAD com professores da referida Instituição de várias áreas e cidades diferentes, o que enriqueceu muito a construção do mesmo. No capítulo 1 são descritas as bases teóricas que fundamentaram os estudos no curso, estudados no eixo de Pesquisa e Produção…

ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO 1- FORMA DE RECRUTAMENTO ( Anuncio de Jornal) J.A Financeira, empresa, empresa nacional, de pequeno porte, Localizada em Ananindeua – Pará. Atua no ramo de prestação de serviços. Disponibiliza a seguinte vaga. Nº de vaga: 01 Cargo: Auxiliar de Contabilidade Formação Superior ou Técnica; em contabilidade indispensável domínio em excel . Carga Horaria: de Seg. à Sex. De 8:00 às 17:00 hs Salario Inicial: R$ 1.100,00 Benefícios: Assistência Medica,…

deste trabalho vamos buscar uma visão sistêmica de RH. Com as constantes mudanças na área de gestão de pessoas os profissionais necessitam cada vez mais desenvolver suas competências e capacidades juntamente com seus liderados. Em uma organização a estrutura que abrange os setores da empresa é fundamental para o bom funcionamento. É de extrema importância identificar essa estrutura organizacional existente, o modelo de gestão adotado e os subsistemas de gestão da empresa. Nesse…

Tatiane Ribeiro S. de Almeida RA: A9858E-8 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Leandro Mariano. SÃO PAULO. SP 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA

etapas iniciais: 1. Recrutamento de pessoal Inicialmente, a ideia é um intenso trabalho de marketing para recrutamento de pessoal (através de cartazes em terminais de ônibus, na agencia do trabalhador, anúncios no jornal e demais formas). O alvo é atingir mulheres desempregadas, maiores de dezoito anos, ensino fundamental completo e que já atuaram ou tem interesse na área. 2. Seleção e treinamento Após o recrutamento é fundamental a realização de ação de seleção com…

FAYOL NO SENAC 5 2.2 SISTEMA COMUNICACIONAL DO SENAC 6 2.3 VISÃO E ESTRÁTEGIAS DO SENAC 7 2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SENAC 8 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 1 INTRODUÇÃO Nessa trabalho iremos fazer uma analise da instituição SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, unidade de Rondônia. Essa analise será baseada em cima da entrevista realizada com o diretor regional da instituição. Que começa nos contando um pouco da historia de como o surgiu o SENAC nacional e o…