Produção Textual Grupo

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
1.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 3
2 ANÁLISE DA EMPRESA 5
2.1 TEORIA DE TAYLOR E FAYOL NO SENAC 5
2.2 SISTEMA COMUNICACIONAL DO SENAC 6
2.3 VISÃO E ESTRÁTEGIAS DO SENAC 7
2.4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO SENAC 8
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 11
REFERÊNCIAS 12

1 INTRODUÇÃO
Nessa trabalho iremos fazer uma analise da instituição SENAC - Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial, unidade de Rondônia. Essa analise será baseada em cima da entrevista realizada com o diretor regional da instituição. Que começa nos contando um pouco da historia de como o surgiu o SENAC nacional e o SENAC Rondônia. Usaremos como base de analise, os principais temas estudados nesse primeiro semestre, como as características das teorias de Henri Fayol (clássica) e Frederick Taylor (científica) estão presentes na organização e estrutura do SENAC/RO. Analisaremos a sua estrutura de sistema comunicacional, se esta é influenciada por novas tecnologias, quais as barreiras enfrentadas na comunicação organizacional, se existe um padrão de linguagem interna e outros assuntos relacionados a comunicação e linguagem.
Logo depois, veremos como essa instituição usa informações de pesquisa de interesse, tendências de mercado, na sua tomada de decisões. Sua visão e estratégia de mercado. E por fim, faremos uma analise detalhada da estrutura da empresa, como setores e cargos existentes, se há grupos de trabalhos, qual o clima organizacional da instituição e qual estilo de liderança predomina nesta empresa. Ao final desse trabalho, teremos uma visão clara de como de aplica, todos os conteúdos estudados nesse primeiro semestre.

1.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
Entrevistamos o Diretor Regional do SENAC Rondônia, o senhor Professor Hilton Gomes Pereira, que esta na administração regional em Rondônia a mais de 22 anos, que nos contou um pouco da historia do sistema S e de como o SENAC de Rondônia surgiu. Ele nos contou que