Trabalho De Recrutamento E Seleçao Contrataçao E Treinamento E Desenvolvimento

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como meta orientar um administrador quanto ao processo passo a passo de como selecionar mais um membro para a empresa, fazendo assim o RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, de um candidato para tal cargo fazendo com que a empresa tenha pessoas serias em sua corporação. É uma fábrica de chocolates que esta começando a entrar no mercado, e está com uma corporação de

ARCANJO – RA: 420770 ELISANGELA CARNEIRO ARCANJO – RA: 442682 PEDRO DE SOUZA CARVALHO – RA: 442543 TEMA: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. TUTORA PRESENCIAL Profª. Ivanilza Silva de Jesus CAMPO GRANDE-MS JUNHO/2014 CELI ANDRADE DE CARVALHO – RA: 441537 DANILO LOPES DIOGO – RA - 1299331913 ELAINE CARNEIRO

para que o sucesso da empresa seja alcançado. Desenvolvimento Impactos das Ações Estratégicas Organizacionais nos Recursos Humanos As ações organizacionais envolvem a abertura de novas filiais da Botânica Medicamentos, o que terá grandes impactos dentro da área de recursos humanos, pois será necessário que seja realizado recrutamento, seleção e treinamento de novos colaboradores que haverá a necessidade de contratar, além de desenvolvimento e promoções para colaboradores que…

2 - desenvolvimento 2.1 - RECRUTAMENTO O recrutamento é a forma utilizada para atrair e localizar candidatos que possuam o perfil adequado ao cargo que necessita ser preenchido. “As atividades de recrutamento de uma devem ser altamente estimuladoras, no sentido de fazer com que potenciais candidatos queiram, realmente, ingressar na organização” (BULGACOV, 2006, p. 337). O recrutamento é um processo organizacional que “convida” as pessoas que se encontram no mercado de mão de obra para…

possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional. Com cerca de 50 mil funcionários, o Mc Donald´s é um dos maiores formadores de mão de obra do país. Todos os anos, a empresa realiza o sonho do primeiro emprego de milhares de jovens. Do atual quadro de funcionários, cerca de 70% dos funcionários, tem menos de 21 anos, o que consilida a imagem da empresa em ser um grande gerador de postos de trabalho para jovens no país. A empresa também orienta para que seja feita…

objetivo de realização deste trabalho se concentra no desenvolvimento de um estudo da viabilidade de implantação de um setor de Recursos Humano. Para a concretização deste propósito foram considerados para a análise, os conceitos, características, trajetória histórica de recursos humanos, sistemas e subsistemas e modelos de gestão existentes. Foram abordadas todas as variáveis que são necessárias para que se tivesse uma fundamentação teórica sólida para desenvolvimento da pesquisa de…

INTRODUÇÃO Este trabalho será sobre recrutamento e seleção de pessoas e como a escolha do candidato certo pode influenciar no desenvolvimento da empresa. Os profissionais devem qualificar-se e profissionalizar-se para enfrentar a competitividade no mercado de trabalho, pois, é através destes diferenciais que os profissionais da area saberão distinguir o mais preparado para a oportunidade oferecida. No cenário atual o processo de recrutamento e seleção tem como objetivo a busca e atração

A INSERÇÃO DO EGRESSO PRISIONAL NO MERCADO DE TRABALHO CEARENSE THE INSERTION OF FORMER CONVICTS ON THE CEARENSE LABOR MARKET Recebido em 22.10.2013. Aprovado em 13.12.2013 Avaliado pelo sistema double blind review Virna Fernandes Távora Rocha virnaftr@gmail.com Universidade Federal do Ceará – CE – Brasil. Tereza Cristina Batista de Lima tcblima@uol.com.br Universidade Federal do Ceará – CE – Brasil. Serafim Firmo de Souza Ferraz ferraz@ufc.br Universidade Federal do…

Introdução: Nosso trabalho tem como objetivo, estudar as formas de Recrutamento e Seleção de pessoas, atraindo de maneira enxuta e assertiva, profissionais que se enquadrem na descrição do cargo a ser ocupado. Estudando os métodos para seleção e recrutamento, realizando uma pesquisa bibliográfica com diversos profissionais do ramo. Tal trabalho foi desenvolvido devido ao fato de haverem inúmeros métodos de recrutamento e seleção, o intuito, é destacar através do nosso ponto de vista…

na produtividade do trabalho e no desempenho das equipes nas organizações. Selecionar a pessoa certa significa a decorrência de um processo de seleção eficaz, além de agregar valores para os objetivos da empresa.Esse processo apresenta uma enorme variabilidade nas organizações onde pretendem trabalhar. Algumas delas ainda utilizam processos tradicionais ultrapassados,enquanto outras lançammão de processos avançados para selecionar pessoas que venham fazer parte de seu trabalho . A…