Trabalho De Prevençao De Absenteismo

Nove bons motivos para sua empresa realizar Análise Ergonômica do Trabalho Análise Ergonômica do Trabalho – AET é um estudo desenvolvido por profissional capacitado em ergonomia para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Ou seja, um documento que reúne análise de condições de trabalho como levantamento e transporte de carga, mobiliário, equipamentos, organização do trabalho e condições ambientais como níveis de ruído,…

1 INTRODUÇÃO O absenteísmo tem prejudicado a administração e a qualidade da gestão em organizações. O termo é uma expressão utilizada para designar falta ou ausência dos empregados ao trabalho. Pode ser também a soma dos períodos em que os trabalhadores da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por faltas ou atrasos, devido a algum motivo interveniente [1,2,3]. Existem ausências que podem ser previstas e, neste sentido, a cobertura poderá ser realizada de forma…

1 Pesquisas científicas relacionado a Influência da Enfermagem do Trabalho para a Economia Empresarial e Manutenção da saúde e Produtividade da Classe Operária1 Influence of the Nursing of the Work for the Business Economy and Maintenance of the health and Productivity of the Classe Operária1 La influencia de la Lactancia del Trabajo para la Economía Comercial y Mantenimiento de la salud y Productividad del Classe Operária Adôrno Christiane Maria Fava, Borges Anelita Gomes, Cardoso Claudirene

Segurança e Medicina do trabalho “Conjunto de normas e procedimentos voltado para a integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas” (Chiavenato, 1999). Objetivos da Medicina do trabalho •Manutenção da saúde; •Eliminação das causas das doenças profissionais; •Prevenção do agravamento de doenças e lesões; •Aumento da produtividade pelo controle do ambiente de trabalho. …

faltas ao trabalho, aumentando em 38% na motivação para exercer as atividades e redução de estresse em 40%. “A ginástica laboral é também um meio de prevenção quando bem conduzida. O problema é que as empresas querem por vezes implantar a ginástica como benefício e não como meio de prevenção”, afirma o presidente da ABRAFIT, Eduardo Ferro dos Santos. O aumento progressivo do número de casos de LER/DORT (Lesões por Esforços Repetitivos e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao…

PESQUISA Gilvan Mesquita de Oliveira Junior Álcool e Drogas no Trabalho: Como eliminar este mal São Paulo, Junho 2010 FACULDADE DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRATIVAS COSTA BRAGA CURSO DE CONTABILIDADE E ADMINISTRAÇÃO Álcool e Drogas no Trabalho: Como eliminar este mal Projeto de…

Higiene,Segurança e Medicina no Trabalho. Grupo: Alan Thays Daniele Marcela Amanda Camila Lenir Singred Apresentação Ao longo da história do mundo ,o homem sempre enfrentou os mais diversos tipos de risco.O trabalho é,talvez,a maior fonte desses riscos,até porque o homem passa o maior parte de sua vida dentro de seu ambiente laboral,afastando-se de sua família.Desde o caçador mais primitivo,passando pelo artesão da Idade Média,com “escala’’ nos…

FAROL COORDENAÇÃO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DIRECIONADA AO PROFISSIONAL NA ÁREA CONTÁBIL ROLIM DE MOURA/RO 2012 ANGÉLICA CARINA KLEIN DAIANY CLÁUDIA KLUSKA COSTA JÉSSICA CAMILA AGUIAR DE LIMA MARIANE DUTRA SPANHOLI THIAGO DE FREITAS LAZAROTTO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DIRECIONADA AO PROFISSIONAL NA ÁREA CONTÁBIL…

Relação Empregado/Empregador Os gerentes supervisionam seus subordinados como parte integrante de seu trabalho os subordinados requerem atenção e comportamento, pois enfrentam varias contingencias internas e externas e estão sujeitos a problemas pessoais, familiares, financeiros, de saúde, preocupações diversas, dificuldade de transporte ou de atendimento a compromissos, problemas com drogas, fumo ou álcool. São problemas variados que afetam o desempenho das pessoas algumas pessoas…

(2014). Absenteísmo no trabalho. In M. M. M. Siqueira (Org.). Novas medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão (pp. 15-24). Porto Alegre: Artmed. ABSENTEÍSMO NO TRABALHO Saul Neves de Jesus Nuno Álvaro Caneca Murcho O absenteísmo laboral pode ser definido como falta de assiduidade ao trabalho ou a outros compromissos sociais, e de acordo com autores como Cucolo e Perruca (2008) ou Fernandes et al. (2011) apresenta a seguinte tipologia: -…