Trabalho De Planejamento De Carreiras

FEDERAL DE PERNAMBUCO Centro Acadêmico do Agreste Núcleo de Gestão Administração ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO Carolina Alves Macena Cybelle Georgia Santos Magalhães Élida Roberta da Silva Santos Jessica Kesia Josiellen Bandeira de Oliveira Luciana Cleia da Silva Raphael Moura Freitas dos Santos ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS Trabalho apresentado ao curso de Administração da Universidade Federal de Pernambuco – Centro Acadêmico…

Porque Gerenciar sua Carreira? O mundo está passando por mudanças muito rápidas, inclusive o mundo do trabalho. O ritmo alucinante das mudanças que marcou as décadas recentes teve impacto importante nas relações de trabalho. Hoje, os profissionais buscam manter a sua empregabilidade e não necessariamente um emprego para a vida toda. Esta é uma mudança de paradigma que coloca o profissional como responsável pela condução de sua própria carreira. Não é mais possível que apenas as…

PLANO DE CARREIRA FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ARIQUEMES 2012 ADRIANA DA SILVA TEIXEIRA Plano de Carreira Fator Essencial Para o Desenvolvimento Profissional Projeto de pesquisa apresentado como requisito de nota bimestral às Faculdades Associadas de Ariquemes, no 7º Período de Administração Geral, na disciplina de Trabalho de diplomação sob a orientação

TRABALHO DE EMPREGABILIDADE E CARREIRA CARREIRA PROFISSIONAL, RESPONSABILIDADE DE QUEM? TRABALHO DE EMPREGABILIDADE E CARREIRA Trabalho Acadêmico apresentado à disciplina de Empregabilidade e Carreira, no Centro de Ciências Sociais e Aplicadas, da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Lucilene O papel do profissional no desenvolvimento da sua carreira Criar o seu próprio caminho

MELLO, S. Você já fez o seu planejamento de carreira? Orlândia, 2011 Disponível em: http:// www.administradores.com.br/informe-se/artigos/voce-ja-fez-o-seu-planejamento-de-carreira/53219 Acesso em: 23/03/2011 O autor do texto é um administrador e para ter sucesso defende o planejamento a curto e longo prazo e defende as ações calculadas para minimizar o risco. No atual mercado de trabalho as empresas, estão cada vez mais exigentes, estão a procura de profissionais determinados, que esteja

FICHAMENTO: PLANEJAMENTO DE CARREIRA PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de cargos e salários: carreira e remuneração. 15 ed. São Paulo: LTr, 2011. Plano de Carreiras é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento da empresa. O plano de carreiras, bem como a definição das politicas de crescimento, é da responsabilidade da empresa. É possível desenvolver essas trajetórias de varias formas. (PONTES, 2011, P. 338). Conforme diz o autor, a carreira é um caminho

Venticinque Trabalho individual sobre “Planejamento de Carreira” Data da entrega: 28/05/2010 Este trabalho deve abordar os seguintes itens: 1) Definição, importância e vantagens do “Planejamento de Carreira”. 2) Qual é o papel da empresa no planejamento da carreira de seus empregados ? 3) Quais são as responsabilidades de cada profissional no planejamento de sua própria carreira ? 4) Na sua opinião, qual é a importância de uma experiência profissional internacional para…

Para responder a questão, leia o texto abaixo: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação…

Aula 3 – 1° Bimestre 2015 Desenvolvimento pessoal Questionário Para responder a questão, leia o texto a seguir: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, […] e da responsabilidade do indivíduo” (PONTES, 2011, p. 338),…

MANUAL DE PLANEJAMENTO DE CARREIRA Você é o responsável pela sua carreira! 2014/2 MANUAL DE PLANEJAMENTO DE CARREIRA Você é o responsável pela sua carreira! Este manual propõe que cada aluno faça seu planejamento de carreira de uma forma estruturada, através de um roteiro em que ele mesmo visualize aonde quer chegar e como fazer para chegar lá. Faça sua escolha. Assuma sua posição de autogestão de carreira, refletindo sobre os pontos abordados, planejando seus objetivos…