Trabalho De Meios Morais

Maria Andrade de Sales ASSEDIO MORAL EM FACE AO SERVIDOR PUBLICO. Natal 2010 Therena Maria Andrade de Sales ASSEDIO MORAL EM FACE AO SERVIDOR PUBLICO. Monografia apresentada ao Curso de Direito da Universidade Potiguar como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Direito. Orientador: Daniele Freitas de Lima Oliveira Natal 2010 THERENA MARIA ANDRADE DE SALES ASSEDIO MORAL EM FACE AO SERVIDOR PUBLICO. …

MONOGRAFIA O dano moral no Direito do Trabalho e sua banalização Passo Fundo 2012 SUMÁRIO 1 – Dano Moral 1. – Delimitação do assunto 1. – Revisão de Literatura 2. – Problema 3. – Justificativa 1. – Justificativa Social 2. – Justificativa Jurídica 4. – Metodologia 5. – Objetivos 1. – Objetivo Geral 2. – Objetivos Específicos 6. – Sumário Provisório 7. – Cronograma 1.…

1 ASSÉDIO MORAL NO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO Mara Vidigal Darcanchy∗ Sumário 1. Conceito; 2. O assédio moral no mundo jurídico; 3. O trabalho e o assédio; 4. Conseqüências do assédio moral para o trabalhador; 4.1. O nexo causal; 4.2. Síndrome de Burn out; 5. Os Valores Morais.; Conclusão. RESUMO O mundo neoliberal que se instalou nas últimas décadas acirrou um antigo problema nas relações sociais e, consequentemente, nas relações jurídicas: o assédio moral. Desde que o…

Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, n. 31, 2007 209 O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO* Candy Florencio Thome** Resumo: O assédio moral nas relações de emprego é um tipo de violência psíquica no trabalho, caracterizada como um processo de repetidos ataques psicológicos ao assediado, mediante atos diversos que afetam a psiquê do empregado e provocam uma degradação psicológica em suas condições de trabalho. O presente estudo trata do assédio moral nas relações…

A globalização, com suas novas metodologias de trabalho ocasionou a reestruturação nas relações trabalhistas, e com isso, o desenvolvimento de gestões perversas, voltadas para a sua sobrevivência e inseridas num contexto econômico, as organizações contemporâneas atendem às necessidades do mercado, em detrimento às dos seus trabalhadores, em algumas delas com adoção de práticas de controle e de vulnerabilidade, transformando as relações de trabalho, e conseqüentemente, contribuindo para…

FILOSOFICA SOBRE A MORAL/ É O RAMO DA FILOSOFIA DEDICADO AOS ASSUNTOS MORAIS/ DERIVADA DO GREGO SIGNIFICA AQUILO QUE PERTENCE AO CARATER/ VEM DO GREGO ETHOS QUE SIGNIFICA MODO DE SER. MORAL: CONJUNTO DE VALORES QUE ORGANIZAM A SOCIEDADE/CONJUNTO DE VALORES QUE NORTEIAM NO AMBITO DA MORAL O AGIR HUMANO, QUE NORTEIAM NOSSAS ESCOLHAS, ORGANIZA A VIDA COTIDIANA. IMORAL: COMPORTAMENTO DIFERENTE DAS REGRAS ESTABELECIDAS DO MODELO JÁ ESTABELECIDO PELA SOCIEDADE. O QUE ERA IMORAL ONTEM PODE…

dependência. O homem: é conjunto de bens intelectuais que constitui a civilização, e a civilização é obra da sociedade. A influência da sociedade sobre o individuo: exige a ação comum, o compartilhar hábitos, costumes, normas morais, sentimentos que são essencialmente derivados do meio social em que nasce e vive. Processo educativo segundo Durkheim: vem a ser a incorporação pelo individuo das representações coletivas constitutivas da sociedade concreta onde vive e morre. A sociedade…

Daniel Gomes Riberio Daniel Moreira Gesiele Santos Cunha Gildeane Magalhães Patricia Silva Thais Guimarães ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES APARECIDA DE GOIÂNIA 2011 Adrielly Peixoto da Silva Alex Ribeiro Trevisan Daniel Gomes Riberio Daniel Moreira Gesiele Santos Cunha Gildeane Magalhães Patricia Silva Thais Guimarães ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Psicologia do Curso de Ciências Contábeis 2º período apresentado a Faculdade Alfredo Nasser sob orientação…

DO MONITORAMENTO NO AMBIENTE DE TRABALHO COM A INSTALAÇÃO DE CÂMERAS Carlos Junior Silva RESUMO: Analisa a utilização de câmeras como forma de fiscalização das atividades dos empregados no ambiente de trabalho. Observa a aplicação dos princípios gerais de monitoração, repudiando o uso indistinto, as “câmeras psicológicas”, a violação da intimidade e privacidade. As gravações podem ser utilizadas como meio de prova, salvo quando não atenderem aos requisitos expostos. Ao final,…

JANDSON DA CRUZ SANTOS R.A.: 2250338993 JULIANA DE ARAÚJO DUTRA R.A.: 2250272222 COMO ANDA A PAIXÃO PELO SEU TRABALHO Brasília 2013 ADRIANO PORTO DIAS R.A.: 2250310652 HÁLISSON BRITO MENDES PFERREIRA JANDSON DA CRUZ SANTOS R.A.: 2250338993 JULIANA DE ARAÚJO DUTRA R.A.: 2250272222 COMO ANDA A PAIXÃO PELO SEU TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de MBA Em Gestão de Pessoas, Faculdade de Negócios e Tecnologias da Informação…