Trabalho De Entrevista

Tema do Trabalho de Grupo: Recrutamento e Selecção de um Técnico de Recursos Humanos Realizado por: Dora Gil | N.º 110 309 047 Carlos Lopes | N.º 110 309 053 Duílio Roque | N.º 110 309 054 Tânia Valério | N.º 110 309 070 2.º Ano – Turma 2 Docente Orientador: Prof.ª Maria Manuela Anjos Setúbal, 7 de Janeiro de 2013 Índice Índice de Imagens Introdução Tendo por base a necessidade de

História Oral – “TRATAMENTO DAS ENTREVISTAS DE HISTÓRIA ORAL NO CPDOC” (Pág. 1) “O PHO do CPDOC da Fundação Getúlio Vargas foi criado há 30 anos, em 1975.” “Produziu um acervo de mais de 1300 entrevistas gravadas.” “As primeiras entrevistas do PHO do CPDOC começaram a ser realizadas em 1975.” Essas entrevistas foram realizadas segundo grande parte das orientações do I Curso Nacional de História Oral, que foi criado um ano antes das entrevistas começarem a ser feitas. (Pág.…

A etapa da entrevista ao candidato é o ponto mais importante dentro de um processo de seleção. Podem-se dizer, sem cometer erro nesta avaliação, que todas as outras fases escolhidas sejam ferramentas complementares no auxílio para a tomada de decisão. Mas é aqui onde o recrutador terá a oportunidade de analisar o perfil do candidato, explorar as potencialidades do candidato, tiras as dúvidas sobre seu currículo e identificar suas realizações. Entrevistar um candidato não é uma prova de…

Disciplina: Pesquisa em Comunicação Aula-tema 03: Pesquisa bibliográfica, entrevistas e estudo de caso. Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Pesquisa em Comunicação Aula-tema 03: Pesquisas bibliográficas, entrevistas e estudo de caso. Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Pesquisa em Comunicação e…

CAPTAÇÃO DE TALENTOS (Entrevista Por Competências) Como Entrevistar e Contratar Melhor MATERIAL DE APOIO A GUERRA PELO TALENTO De acordo com um estudo de um ano conduzido pela McKinsey & Co., uma consultoria americana, o qual envolveu 77 empresas e quase 6.000 gerentes e executivos, o mais importante recurso corporativo dos próximos 20 anos será o talento: executivos inteligentes, sofisticados, conhecedores de tecnologia,

da fila para contratação, e se tornou uma lenda do futebol americano. Para as empresas que quiserem encontrar seu próprio Joe Montana, o método de Mornell é apresentado a seguir, dividindo-se em estratégias aplicadas antes, durante e depois da entrevista de recrutamento, que incluem detalhes como acompanhar o candidato até seu carro. - Pierre Mornell é psiquiatra com 30 anos de carreira e há 15 assessora de seu escritório em Marin County, na Califórnia, EUA, presidentes de empresas…

Entrevista em profundidade Jorge Duarte "Entrevista é uma das mais comuns e poderosas maneiras que utilizamos para tentar compreender nossa condição humana", dizem Fontana & Frey (1994, p.361). Ela tornou-se técnica clássica de obtenção de informações nas ciências sociais, com larga adoção em áreas como sociologia, comunicação, antropologia, administração, educação e psicologia. Embora antes utilizada em jornalismo, etnografia, psicologia e pesquisas de mercado e de opinião, seu sur­gimento

A ENTREVISTA DE SELEÇÃO A entrevista de seleção é uma etapa do processo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. Ela pode ser usada mais de uma vez por processo e hoje em dia muitas variações de entrevista. Existe as entrevistas preliminar por telefone, que tem como objetivo realizar uma triagem inicial dos candidatos interessados em participar dos processos. Existem as entrevistas técnicas, que visam levantar informações a respeito da…

Entrevista De Emprego O que é uma entrevista de emprego? A entrevista de seleção é uma etapa do processo seletivo que tem como objetivo levantar maiores informações a respeito do profissional participante. Essa técnica de seleção é utilizada para avaliar o perfil profissional e pessoal do candidato e verificar se o mesmo atende ou não às qualificações para o cargo. Por que é realizada a entrevista? O objetivo do recrutador é medir a postura, as atitudes e os conhecimentos…

utilizada pelas empresas para ampliar suas vagas e captar profissionais de outras cidades ou estados. · Agência de recrutamento: existem muitas empresas neste ramo públicos ou privadas,algumas empresas trabalham com foco em contatos temporários de trabalhos e outras incluem o regime CLT. · Rádio: esta fonte busca divulgar vagas normalmente operacionais. · Instituição de ensino (universidade, faculdade): esta fonte estimula uma rede de contatos na área de atuação e foco em estudantes e…