Pesquisa de mercado

Local20 Ilustração 9: Formas de Divulgação21 Ilustração 10: Formas de Pagamento Aceitas21 Ilustração 11: Númuro de funcionários22 Índice de tabelasÍndice de tabelas Tabela 1: Cronograma das atividades desenvolvidas10 SumárioSumário 1 INTRODUÇÃO6 2 PROPOSITO7 2.1 A Praça7 2.2 Objetivo Geral7 3 PLANEJAMENTO8 3.1 Caracterização do Tipo da Pesquisa8 3.2 Público-Alvo8 3.3 Critério de seleção dos entrevistados8 3.4 Caracterização da coleta de dados9 4 ANALISE DOS RESULTADOS11 4.1 Procedimento11 4.2 Exposição e analise dos dados13 4.2.1 Produção17 4.2.2 Produto19 4.2.3 Praça 20 4.2.4 Opinião22 4.2.5 Público Alvo23 4.2.6 Custo23 5 CONCLUSÃO24 6 Bibliografia25 7 ApêNDICE26 7.1 Instrumento de Pesquisa26 Roteiro de Entrevista - Setor Hoteleiro de Poços de Caldas26 1 INTRODUÇÃO O turismo é a atividade econômica que mais cresce no mundo. Segundo estudos da Organização Mundial do Turismo em 2008 (Estatística básica do turismo, 2010), à receita cambial gerada pelo turismo internacional ultrapassa os 600,0 bilhões de dólares. Para a maioria dos autores, os Jogos Olímpicos foram de uma importância imensurável no desenvolvimento do Turismo Mundial e para o marco inicial da hospedagem. Outro fato histórico que influenciou e muito no desenvolvimento da hotelaria e da hospedagem foram as cruzadas. É importante ressaltar que a palavra hóspede é de origem latina hospes. Já no Brasil, Rio de Janeiro e São Paulo surgem como marcos iniciais da hotelaria…

aqui nosso estímulo para que o leitor desenvolva o seu próprio instrumento de administração hoteleira. PARÂMETROS PARA UM HOTEL PADRÃO: PEQUENO E MÉDIO Ao iniciarmos a elaboração deste MANUAL OPERACIONAL DE ADMINISTRAÇÃO PARA A PEQUENA E MÉDIA EMPRESA HOTELEIRA, sentimos necessidade de estabelecer alguns parâmetros que definissem bem um padrão para a pequena e média empresa hoteleira, a fim de que pudéssemos desenvolver adequadamente os conteúdos apresentados e para que o Manual…

................ 4 2. QUESTIONAMENTOS ABORDADOS ....................................................... 5 3. HOTEL 01 .................................................................................................. 6 4. HOTEL 02 .................................................................................................. 8 5. HOTEL 03 .................................................................................................. 10 CONCLUSÃO…

MÁRCIA IMPERATOR ZANATTA SINDAMARA BELÉM DA SILVA LARENTIS HOTEL BONS SONHOS: UMA ANÁLISE SOBRE ROTATIVIDADE CASCAVEL 2012 MÁRCIA IMPERATOR ZANATTA SINDAMARA BELÉM DA SILVA LARENTIS HOTEL BONS SONHOS: UMA ANÁLISE SOBRE ROTATIVIDADE Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Alfa Brasil – FAAB, como requisito parcial para a…

Missão da Área de Recursos Humanos Atrair, manter e desenvolver pessoas com talento para o Hotel, através da adequada operação do modelo de Gestão de Recursos Humanos do Grupo Posadas. Indicadores de Eficiência  Turn-over  Absenteísmo  Clima Organizacional  Porcentagem de Certificação  SSH  Prometeo  SSI  Avaliação 360º Funções e Responsabilidades  Revisar e atualizar as funções e responsabilidades dos postos autorizados.  Garantir que os processos de…

vários motivos. Os segmentos do ambiente organizacional que nos interessam de perto são o mercado de recursos humanos e o mercado de trabalho. Tendo o termo mercado uma grande variedade de significados: O local físico, no qual vendedores se encontram com compradores a fim de fazer negócios; O espaço econômico, onde bens e serviços são produzidos com certa liberdade; O espaço geográfico onde forças de oferta e de procura convergem. Existem, ainda, três aspectos importantes que…

por vários motivos. Os segmentos do ambiente organizacional que nos interessam de perto são o mercado de recursos humanos e o mercado de trabalho. Tendo o termo mercado uma grande variedade de significados: O local físico, no qual vendedores se encontram com compradores a fim de fazer negócios; O espaço econômico, onde bens e serviços são produzidos com certa liberdade; O espaço geográfico onde forças de oferta e de procura convergem. Existem, ainda, três aspectos importantes que…

Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI ENTREVISTA AO RECREADOR E ALUNO NO FAZZENDA PARK HOTEL Curso: Educação Física Profª: Luana Pedrini Disciplina: Jogos, Brinquedos e BrincadeirasAcadêmicos: Ivanira Faria Ventura, Marcelo Fischer, Jaison Kirchner, Amanda Camila, Fábio de Mattos09/06/2014 Nossa entrevista foi realizada em um espaço muito apreciado por pessoas de bom gosto. Fomos recebidos pelo Sr. Gilmar, vulgo FOKA, coordenador e recreador do…

Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo Curso Superior de Gestão Hoteleira 3º Ano Disciplina: Gestão de Recursos Humanos ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Estudo de Caso – Hotel VerdeLuz Golfe ------------------------------------------------- Discentes: Número Diana Amaral 30253 Élvio Fernandes 30225 Hugo Correia 30232 Docente: Prof. Ana Trindade Faro, Abril de 2008 Introdução Para a…

Sistema de Ensino Presencial Conectado administração Sistema de Ensino Presencial Conectado administração SILVANA PIRES MACIEL SILVA SILVANA PIRES MACIEL SILVA Tema do semestre: Organização, Pessoas e Mercado. Tema do semestre: Organização, Pessoas e Mercado. Trabalho apresentado a disciplina .... da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Fabiano Galão Profª Samara Headley Profª Vania Silva Prof. Rinaldo Lima…